批评和自我批评是加强和规范党内政治生活的重要手段，也是开好领导班子民主生活会的关键。批评得真不真、实不实，体现党员干部的担当，决定民主生活会的质量。广大党员干部要乐于开诚布公，敢于动真碰硬，让批评辣味十足，烧旺民主生活会“这炉火”。

千人之诺诺，不如一士之谔谔。现实中，一些人受私心杂念影响，认为“抬头不见低头见”，信奉“逢人只说三分话”，自我批评敷衍了事，相互批评一团和气，异化了同志关系，污浊了政治生态。批评上级怕“穿小鞋”，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕减威信，这种以和为贵、不辨是非的好人主义，让“利器”变成“钝器”。人不率则不从，身不先则不信。开展批评和自我批评，要拿起以上率下这把“金钥匙”。党员干部尤其是主要领导同志要有揭短亮丑的决心、海纳百川的胸襟、从谏如流的气度，对个人问题敢于直言，对班子问题勇于担责，用带头带领放出样子、当好表率。

批评是一剂良药，有辣味的批评意见促人深思、令人警醒、催人奋进。对党员干部来说，拐弯抹角谈不出真问题，隔靴搔痒抓不到关键处，避重就轻换不来好作风。作为共产党人，“有话要放到桌面上来讲”。要坚持有什么问题就说什么问题，什么问题突出就重点查摆什么问题，讲清具体表现，讲清负面影响，讲清潜在危害，防止东一榔头西一棒子，也避免高高举起轻轻放下。要摆事实讲道理，出以公心而不是挟私报复，指名道姓而不是文过饰非，实事求是而不是捕风捉影，把批评意见当面锣对面鼓说出来，有的放矢、切中要害，真正起到红脸出汗、提神醒脑、祛病排毒的作用。

“揭短”只是过程，“补短”才是目的，正视问题、直面问题进而解决问题方能交出合格答卷。有些人“会上激动，会后不动”，查摆出的问题“年年岁岁花相似”，究其原因，就是缺失了改进提高这个重要一环。行百里者半九十。要把“改”字贯穿始终，带着闻过则喜的诚意，当下能改的立说立行、即知即改。一时改不了的，要制定有针对性的整改方案，明确工作措施、责任主体、完成时限，逐条逐项推进落实。要强化跟踪问效、坚持开门整改，及时公布整改进度，做到条条有落实、件件有回音，杜绝“渐行渐远渐无声”，用改在当下、改在平时、改在实处的实际成效营造清风正气。

（泗洪县委组织部 孙萌 金响龙）