习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”让青年人才在现代化建设新征程中“站C位”、“当主角”，亟需完善选育管用全链条，为他们成长成才铺路搭桥，助力“雏凤清于老凤声”。

拧紧思想“总开关”，保证“根正苗红”。理想指引人生方向，信念决定事业成败。古有司马迁“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”的价值观，近有周恩来“为中华之崛起而读书”的人生观。人无志而不立。青年人才可塑性极强，应旗帜鲜明地坚持党管人才原则，加强思想政治建设，不断提高思想觉悟、道德品质、文化素养，帮助他们扣好人生的“第一粒扣子”，校准人生航向，确保政治上信得过、靠得住、能放心。依托现有的高等教育体系，引导青年人才自觉践行社会主义核心价值观，珍惜韶华、敏于求知，把爱国之心化为报国之行，筑牢矢志为科学献身、为祖国效力、为人民服务的思想根基。

铺就成长“快车道”，促进“百炼成钢”。人才自古要养成，放使干霄战风雨。青年人才对新事物感知敏锐，处于最能出科研成果的“黄金期”。嫦娥团队、神舟团队平均年龄33岁、北斗团队平均年龄35岁.....青年人才已逐渐成为科技前沿领域的中流砥柱。但青年人才客观上也不同程度存在阅历不够、经验不足等短板，容易被贴上“易冲动”、“不成熟”等标签。造就规模宏大的青年科技人才队伍，应根据各自特点与专长，建立适销对路的科学育才体制，架好梯子、搭好台子、铺好路子，有针对性地进行“订单式”、“定向式”培养。注重将关键岗位、重大任务作为“试金石”，加强青年人才的思想淬炼、实践锻炼、专业训练，切实提高“专精”能力和科学素养，让他们快速成长为堪当重任的栋梁之才。

搭建创业“大舞台”，鼓励“竞相争艳”。人能尽其才，则百业兴。为青年人才创造最优条件、搭建最好舞台，才能最大限度地激发创新创造活力。应围绕推动企业技术创新、产业结构转型升级、科研能力提升等方面，加快研发中心、中试基地等各类载体建设，让青年人才有施展才华的空间。探索推行“揭榜挂帅”制度，定期开展创新创业竞赛，点燃青年人才挂帅出征、比学赶超的激情。注重向用人主体放权，为人才“松绑”，在经费分配、成果评价等方面给予充分保障，切实为担当者担当、让出力者出彩。对急需紧缺的特殊青年人才，不以学历、职称为硬杠杠，不用一把尺子衡量，支持他们在重大科研任务中担当“主攻手”，积极探索、大胆创新，真正实现让事业激励人才、让人才成就事业。

（南京市高淳区委组织部 徐梅、陈琦）