功以才成，业由才广。习近平总书记在中央人才工作大会上强调，“要下大气力全方位培养、引进、用好人才。”当前，科研成果和新兴产业融会交织、创新创业与产业发展融合共进，要在“滚石上山”的高质量发展之路上稳中求进、赢得先机，就要拿出真金白银、真招实招聚天下之才、集智慧之力，打造人才驱动“新引擎”。

以“上下求索”之姿，构筑“不拘一格降人才”的蓄水池。问渠那得清如许，为有源头活水来。激活人才招引的“源头活水”，需以更宽视野、更大格局，拓宽引才路径、丰富引才方式，突围“虹吸效应”，释放“磁场效应”，破解“人才短缺”难题。坚持把利不利于企业发展、适不适合企业需求作为引才前置条件，让企业“当家作主”。注重柔性引才，破除“四唯”倾向，对紧缺型、专业性技术人才，不看“名头”看贡献、不看“帽子”看实效，实现人才招引从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。为人才“减负松绑”，尊重市场经济、人才成长规律，做到用人不疑，突破评价局限，鼓励人才先行先试，包容人才试错纠错，不看一时看长远、不看一地看大局，以市场化、社会化多元评价机制，实现人才评价由传统单一向立体多维转变。

以“内外协同”之势，做好“欲扫柴门迎远客”的绣花功。人才招引是一项系统工程，要内修功夫、外强筋骨。面对人才大战愈演愈烈的现状，应把握协同原则，整合、调节人才工作政策、资源优势，从实处发力、以细节取胜，让人才在创新创业的沃土竞相争艳、百花齐放。对外，建好对接交流平台，坚持“走出去、请进来”，常态化赴先进地区、高等院校开展人才专项、靶向对接，设立人才工作站，打造人才飞地，承接人才溢出，实现“近水楼台先得月”。对内，打破信息孤岛，实行“抱团作战”，着力破解招才“单兵作战”问题，推动各部门协同更有效、履职更到位，全力构建一体推进格局，并争做人才服务“店小二”，绘好招前“流程图”，明确后续“跟进线”，确保各环节无缝衔接、各步骤梯次运转，让人才“拎包入住”。

以“左右兼顾”之诚，营造“春色满园关不住”的好生态。环境优，则人才聚、事业兴。留住人才，关键在留住人心。应秉持一颗左右兼顾的诚心，既注重人才创新创业的“头等大事”，又兼顾人才安居乐居的“关键小事”，打造筑巢引凤好环境、近悦远来好生态，让人才既来之则安之。建设“宜居生态”，建设规划合理、功能齐全、环境优美的“小环境”，优化市容市貌、公共设施、文化休闲的“大环境”，厚植人才宜居宜业“乐土”。完善“金融生态”，设立人才专项扶持资金，广泛引导社会资金和金融资本投资人才创新创业，全力保障人才项目资金投入。净化“社会生态”，做好多元化一站式服务，对高层次人才按政策落实子女入学、住房保障、政治待遇等，浓厚重知识、重人才氛围。

（丹阳市委组织部 万仁松）