近日，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，发出了深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地的“动员令”。思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会跟进。应始终心怀“国之大者” ，站在政治和全局的高度，深刻认识和准确把握新时代人才强国战略的科学内涵和路径遵循。

实施新时代人才强国战略，必须把稳党管人才的“定盘星”。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。回望百年来路，中国共产党的奋斗史，是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。特别是党的十八大以来，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强。踏上新的征程，应一以贯之把稳党管人才的“定盘星”，加强政治引领和政治吸纳，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，不断增进人才矢志报国的政治认同、思想认同、情感认同，积极激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧与力量。

实施新时代人才强国战略，必须树牢聚天下英才而用之的“人才观”。“聚天下英才而用之”，是习近平总书记把握国际国内大势提出的新时代人才工作重要论断，也是深入实施新时代人才强国战略的根本路径。奋进“十四五”、逐梦新征程，我们比任何时候都更加亟需人才、渴求人才，也更能成就人才。应发挥好高校和企业两个主体的积极性，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，全方位培养、引进、使用人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础，切实做到国家工作大局在哪里，人才就往哪里汇聚；国家战略需求在哪里，就把人才吸引在哪里。

实施新时代人才强国战略，必须激发体制机制改革的“新动能”。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。党的十八大以来，从完善人才培养到改进人才评价，从畅通人才流动到激励人才发展等一项项制度举措相继出台，有效破除体制机制障碍，人才创新创造活力得到充分释放。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，更需深入实施新时代人才强国战略，深入推进体制机制改革，向用人主体放权，为人才松绑，真正做到以改革红利释放人才红利。应发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，认真落实“揭榜挂帅”、“赛场选马”等制度，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。完善人才评价体系，积极搭建人才干事创业平台，让科技人才专注科研、聚焦主业，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的绚丽篇章。

（作者：房健 邳州市委组织部）