近日，中办国办印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，提出“促进各类人才投身乡村建设”。全面实施乡村振兴战略，需要不断涵养乡土人才发展“生态圈”，诚心聚才、精心育才、真心留才，激活乡村振兴新动能。

“乡情式”感召，诚心聚人才。乡土人才植根于乡村沃土，富有桑梓情怀。注重打好乡情牌，通过深入摸查、宣传造势、分类认定，把乡土人才“唤”回来、“聚”起来，推动更多乡土人才从幕后走向台前，充实人才“蓄水池”。注重日常沟通，利用节假日组织返乡人才座谈交流，定期“点对点”向在外务工、创业人员宣传家乡优惠政策、近期发展动态等，诚心召唤乡土人才为家乡发展贡献力量。在生活上、事业上强化关心关爱，通过政策红利叠加打造“人才洼地”，营造舒心生活、安心发展的良好环境，使更多“千里马”愿意在农村的广阔天地大显身手，凝聚起振兴乡村的强大合力。

“管家式”服务，精心育人才。不少乡土人才在自己擅长的领域技术技能精湛，但在文化水平、市场意识等方面尚存一定的局限性。必须坚持引进与培养并举，增量与提质并重，针对不同类型乡土人才的短板弱项，开展个性化、订单式培训，做到因地制宜、按需施教。定期举办各类展会、比赛等展示和交流平台，推动乡土人才交流经验、激发灵感、精进技艺。坚持政策上倾斜、资金上扶持、技术上指导，在创业融资、土地利用、税费减免等方面予以大力支持，邀请农技专家、营销专家、机关干部等组团送知识、送政策、送技能下乡，面对面解惑、手把手传授，助力乡土人才充电赋能，推动更多乡土人才以“家门口”创业带动“家门口”就业。

“内驱式”鼓劲，真心留人才。提升乡土人才的荣誉感、归属感和获得感，必须加强政治引领和人文关怀，把关爱送到人才心坎上，营造尊才、爱才、惜才、容才的浓厚氛围，让乡土人才吃下“定心丸”，安心谋发展。不断健全职业评价体系，在职称评定、评先评优等方面向优秀乡土人才倾斜，让真正想干事、能干事的乡土人才有动力、有舞台、有奔头。注重将政治成熟、具备条件的发展成党员，把觉悟高、素质优、能力强的培养成村干部，积极推荐优秀乡土人才参选“两代表一委员”。强化乡土人才典型的培育和宣传，不断扩大优秀乡土人才的影响力和知名度，发挥示范引领和辐射带动作用，擦亮乡土人才“金字招牌”。

（作者：曲奇 连云港市海州区委组织部）