截至目前，全省村（社区）“两委”换届工作已进入最后冲刺阶段。这次换届，乡镇（街道）党（工）委书记履行直接责任人职责，在较高质量把关完成“选什么样的人”“怎么样选人”之后，千万不能松手，还需对村（社区）“两委”班子扶上马再送一程。

送“电”，为思想“充电”。换届，既是换人，更是换思想、换思路。一些村（社区）工作长期徘徊不前、不见起色，很大程度上就是因为带头人思想保守，不敢试、不会闯、不愿拼，说白了，还是“守摊子”思想严重，宁可不干事，坚决不出事。作为乡镇（街道）党（工）委，换届后应及时对村（社区）“两委”班子开展专门培训，以新思想统一思想，既压担子，又教方法，乡村振兴怎么看、为民服务怎么办、社会治理如何推进等等，如果思想上的“堵点”没有打通，“痛点”没有消除，就容易犯方向性的错误。毕竟，方向错了，越努力，只会离目标越远。

送“油”，为发展“加油”。发展是永恒的主题，发展中遇到的问题只能通过加快发展来解决。我省苏南、苏中、苏北资源禀赋、发展阶段、功能定位不尽相同，但同样都面临高质量发展的任务。村域不大，但只有每一个村都发展起来，才能真正实现“小河有水大河满”的目标。乡镇（街道）党（工）委当指导新任村（社区）“两委”班子开展集中调研，广泛征求群众“急难愁盼”问题和对新班子的意见建议，明确目标任务，提出具体举措，团结带领党员群众撸起袖子加油干。当前，重中之重的是广泛开展“开门一件事”活动，多办实事好事，主动晾晒承诺，先干一步、先声夺人，赢得支持。

送“钙”，为精神“补钙”。干事业靠激情，但随着时间的推移，激情难免会渐渐消退。特别是这次村（社区）“两委”换届后任期由3年改为5年。5年的时间，可以成就许多事业，也可以消磨太多激情。从这个角度来说，筑牢信仰之基、补足精神之钙显得尤为重要。信仰之基筑牢了，就不会计较一时一事的得失；精神之钙补足了，就会有“革命人永远是年轻”的劲头。乡镇（街道）党（工）委，特别是党组织书记，须俯下身子、迈开步子、甩开膀子、放出样子，察实情、出实招、解难题，勇于喊出“跟我上”，而不是“给我上”，从而让村（社区）“两委”班子见贤思齐、斗志昂扬、干劲十足，永葆干事创业的精气神。

（作者：张行 宿迁市委组织部）