年末岁初，各地正值“考核季”。政绩考核如何聚力大局、聚焦核心，以高质量考核引领高质量发展？应当处理好“变”与“不变”的辩证关系，以政绩考核之变聚推动发展之力，切实推动“十四五”时期高质量发展开好局、起好步。

服务大局，精准识变。党的十九届五中全会提出，“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题。政绩考核是“指挥棒”“竞技台”“检测仪”，必须适应新的形势，因时而变，因势而动，围绕大局谋划，精准规范推进，为高质量发展定准“向”、考准“事”、识准“人”，力促高质量发展向上攀登，联系群众向下扎根。考核内容应突出创新、协调、绿色、开放、共享的本质要求，督促引导干部像抓经济建设一样抓民生保障，像落实发展指标一样落实民生任务。

遵循导向，主动求变。习近平总书记强调，要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。政绩考核不能“走过场”“做样子”，更不能是没原则的吃“大锅饭”，应有依据、有标准、有尺度地真考真用，通过考准事来识准人，较好地实现考事与考人相结合，考核结果与“三项机制”相衔接，精准识别出创新发展的“拓荒牛”，带动致富的“领头雁”，年轻善为的“当家人”，以鲜明导向催生蝶变效应，把真干假干、干多干少、干好干坏分清辨明，以奖惩分明激励干部在高质量发展中扛重活、打硬仗、创实绩。

践行使命，初心不变。中组部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》要求，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。大道至简。应时刻牢记“以人民为中心”的发展要求，把为民造福作为最重要的政绩，有机衔接党的建设、中心工作、领导班子和领导干部考核，注重考核领导干部靠前解决群众“急盼”问题取得的成效。通过“好差评”“满意度”充分反映“知情人”的主观感受，用好“立体评”画准“立体像”，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感。

（作者：侯杰 宁龙 丰县县委组织部）