党建述职评议是对落实全面从严治党、推进党的建设高质量发展的集中检阅。必须保持求真务实作风，不断提升党建述职评议考核工作科学化、规范化水平。

以“真述”亮“实绩”。述职既是盘点过去，又是紧盯当前，更是着眼未来。怎样述出实际、述出问题、述出措施，述出实实在在的“干货”，至关重要。将履职情况述到位，必须坚持实事求是原则，将一年以来踏石留印、抓铁有痕的工作实绩反映出来，支撑内容多点开花、言之有物，避免“虚功搪塞”。将存在问题述到位，严格对照上级部署、年初计划、述职清单，以刀刃向内的勇气，鞭辟入里地揭短亮丑，精准把握“症结”所在，切忌泛泛而谈。将改进措施述到位，聚焦单位实际矛盾，提出务实管用、切中要害的对策，使之行之有效、行稳致远。

以“真评”督“实责”。评议是对抓基层党建工作开展全面、客观评价的重要环节，需要达到层层剥笋、拨云去雾的效果。应不吝夸奖，激发动力。结合党建成果、群众反映情况，对发挥出彩的党建工作单位给予肯定，鼓舞人心、振奋士气，点燃基层党建工作活力。应敢于批评，传导压力。少一些浅层批评、枝节批评，多一些深入批评、重点批评，引导书记切实把基层党建抓在手上、放在心上、扛在肩上。应科学建议，凝聚合力。提出可行的意见建议，解决抓党建面不宽、力度不够等问题，抓细抓实党建具体责任，形成齐抓共管格局。

以“真考”促“实改”。能不能抓好基层党建，不是一个抓具体工作的问题，而是一个政治责任心的问题。述职评议不能一述了之，须强化考核结果运用、督促问题整改、堵塞制度漏洞，切实做好“后半篇文章”。将述职评议结果与年度党建考核挂钩，提高党建述职工作的重视程度，倒逼党建工作贯穿年度始终、渗透各项工作。着力用好述职评议考核指挥棒，强化持续性整改，确保党建工作整改时时有进度、件件有着落、事事有回音。把健全完善制度建设作为构建整改落实长效机制的关键环节，织牢织密基层组织制度体系，严防整改问题“死灰复燃”。

（作者：杨蔼雯 南京市溧水区委组织部）