蓝图已绘就，聚力闯新关。面对新发展阶段的新形势新任务、新矛盾新挑战，尤需年轻干部鼓足闯劲、争当尖兵、勇攀高峰，不断提高解决实际问题能力，努力干出一番大事业，闯出一片新天地。

“骏马追风扬气魄，寒梅傲雪见精神。”拿出闯劲干事业，是时代的召唤，是克难的需要，也是人民的期盼。改革攻坚总会碰到各种矛盾和阻力，要拿下“拦路虎”、啃下“硬骨头”就必须迎难而上。年轻干部原本朝气蓬勃，若是没了闯劲，时间一长就会进入得过且过、慵懒散脱的暮气状态。只有抓住成长的“黄金期”，充分发挥自身优势，增强闯的胆量、冒的魄力、试的勇气，当“第一个吃螃蟹的人”，才可能走出“山重水复疑无路”的暂时困境，把“不可能”变为现实。

化险为夷、变中求进，光有胆量不够，还需过硬本领打底。“略裕于学，胆经于阵。”只有经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，才能真正锻造成为烈火真金。年轻干部要善于学习、勤于行动，主动给思想充电，真刀真枪锤炼能力，自觉到最艰苦、最具挑战性的领域和岗位上磨砺自己，多从实践中汲取经验教训，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手山芋”，努力把经历变成经验、把阅历变成能力，突破旧观念、旧方法的束缚，打开破题思路，激发创新潜能，练出一身稳掌航舵、闯关夺隘的真功夫。

路是闯出来的，事业是拼出来的。面对改革发展稳定的繁重任务，年轻干部的这股闯劲，很多时候会成为破题的关键。各级组织要完善工作机制，为敢闯敢试的干部撑腰壮胆，营造“为改革者负责、为担当者担当”的良好环境，鼓励和支持年轻干部不等不靠，大胆先行先试，激发干事创业的昂扬斗志，助力其当好“开山斧”、开好“顶风船”，以新担当新作为创造经得起检验的新业绩。

（作者：曲奇 连云港市海州区委组织部）