近日，“内卷化”被《咬文嚼字》评为2020年十大流行语。所谓“内卷化”，多用来形容“简单的自我重复”“没有发展的增长”。对这一热词的讨论与思考，反映人们对质的增长、价值实现的渴望。同样，基层工作“内卷化”现象应引起重视和警惕。

“上面千条线，下面一根针。”基层工作面广量大、纷繁复杂，是国家治理的“神经末梢”，关乎民生福祉。然而，一些地方在形式化考核验收、逐级加码推动的重压下，一些基层干部被迫陷入重“痕”不重“绩”、务虚不务实的怪圈。有的单位凡事必留痕，固守套路不出思路，动辄层层请示、签责任状，真正抓落实少；有的单位为民服务不尽心尽力，迎接检查绞尽脑汁，将材料政绩当作工作成果，年终盘点看似台账材料一堆，实质性成果则乏善可陈……这说明，一些基层工作陷入了一种简单层次的自我重复，进而出现自我懈怠、停滞不前、消极应付的“内卷化”现象。

究其本质，基层工作“内卷化”现象背后是形式主义和官僚主义等不正之风在作祟，是政绩观错位、理想信念缺失的外在表现。过度留痕、材料政绩等行径不仅影响政策落地、工作落实，也增加基层负担、消耗基层干部时间和精力。长此以往，容易导致内部投入不断增加，工作却无实质性进展，陷入“内卷化”死循环。

如何打破基层工作“内卷化”？这需要上下联动，形成合力。所谓“上有所好，下必甚焉”，上级部门须从实际出发谋划工作，引导广大党员干部树立正确政绩观，不发内容空洞的文件，不开应景造势的会议，不搞走马观花的调研，不做重“痕”轻“绩”的考核，切切实实地给基层减负松绑。基层干部应自觉加强党性修养，在真学真信中坚定理想信念，在知行合一中主动担当作为，秉承“群众利益无小事”的情怀，恪守人民至上的价值追求，在实践中不断增强本领、提升能力，真正把心思和精力放在为群众办实事上，进一步解决好群众关心的痛点难点堵点问题，让老百姓更有获得感幸福感安全感。

（作者：李真 徐州市鼓楼区环城街道）