党的十九大提出，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。十九届五中全会也指出要深入实施人才强国战略。在新时代、新形势下，面对人才利益诉求和思想状况的多元化，加强高层次人才的政治引领和政治吸纳，唯有以诚相待，从制度、平台、服务等多方面入手，引领人才不负“初心”、坚守“本心”。

“诚”在强制度聚人心。增强对人才的政治引领应从“头”做好，通过加强制度建设这一长久之策，进一步强化对专家人才的政治引领，把思想和行动统一到落实中央各项决策部署上来，更好地服务保障高质量发展。一方面，应积极构建高层次人才国情研修制度，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，通过研修班、主题活动等多种形式总结经验、建立制度，促进高层次人才研修工作有序开展，涵养爱国情怀、激发报国之志。另一方面，推进党委联系服务专家工作制度化、常态化，注重加强思想和感情交流，通过走访座谈、信息沟通、节日慰问等方式，宣传党的方针政策和中央、省、市各项重大决策部署，同时打通领导干部与人才之间的“阻碍”和“瓶颈”，用诚心做到“零距离”思想联系，时刻把握人才的思想状况，摸清人才的现实需求。

“诚”在搭平台留人心。思路清晰、思维开阔的高层次、高学历人才多分布于教育、医疗卫生等专业领域，发挥好他们的“脑力”，对于科学决策、民主决策有着建设性作用，还有利于形成凝聚多方人才、激发干事创业热情的强大合力。因此，应诚心诚意“搭好台”，为各方面优秀人才提供施能展才、担当作为的舞台。可通过组织形式多样的调研考察、献计献策活动，充分发挥各类专业领域人才及体制外人才在党委政府决策中的智囊作用，选拔推荐优秀人才到各级党委、人大、政府、政协和人民团体、社会组织等担任“两代表一委员”等职务，形成党爱人才、党兴人才、党聚人才的工作机制，把各类人才团结到党组织周围。探索组建高层次人才联谊性社团组织、依托“人才之家”等活动场所常态化举办人才交流活动，推动优秀人才之间相互联系、形成共识，增强各类人才对党组织的认同感和归属感。

“诚”在优服务暖人心。发现人才、造就人才，最根本的是让人才价值得到充分尊重和实现。加强人才政治引领不是一时一地的事情，需要融入日常、久久为功。应始终为各类人才提供“零距离”、便携式、特色化的贴心服务，努力以近悦远来的生态环境和真心诚意的情感拴心留人。应对人才政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把政治引领与关心关爱结合起来，做到春风化雨、润物无声。设身处地为人才考虑，构建涵盖人才引进培养、作用发挥、资金补助、创业扶持、子女就学、配偶安置、住房补贴等各个方面的人才政策体系。同时，开展爱国奋斗精神先进典型选树活动，深入挖掘各条线上涌现出来的优秀人才，全方位多角度宣传他们的先进事迹，使他们政治上享荣誉、经济上得实惠、社会上有地位，推动全社会形成识才、爱才、敬才、用才之风。

（作者：戴媛媛 扬州市委组织部）