《抱朴子》中有句话：“常制不可以待变化，一途不可以应无方，刻船不可以索遗剑。”意思是面对瞬息万变的社会，我们应勇于接受变化，敢于发展创新，与时俱进，才会创造美好未来。在新时代中国发展的壮阔征程上，组织干部应主动适应时代变化，自我革新，破除“内卷化”的忙碌，推动组织工作高质量发展。

甘为“学习者”，提升政治力。“学者非必为仕，而仕者必为学”。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。组工干部必须有一颗“一日为组工人，终身为学习者”的心，不仅要学习业务知识，更要学习科学理论，时刻做到政治上的坚定，时刻保持理论上的清醒，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

善为“把关人”，集中注意力。“有所不为，而后可以有为”。组织工作千头万绪，有所不为才能更好地将有限精力聚焦在重点工作上。组工干部要认真学习贯彻中共中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，用好考核指挥棒，提升考核精度，提高考核效率，及时鼓励有意义的“质量”，严格敲打不必要的“数量”，将人力聚焦到高质量发展的目标任务上来。

成为“钢琴家”，强化统筹力。“千钧将一羽，轻重在平衡”。组织工作涉及面广，横跨基层组织、干部、人才、公务员等领域，各项工作相辅相成，每一个动作都受到社会高度关注。组工干部要统筹协调，“十个指头弹钢琴”，不仅做好“份内事”，更要做好“共同事”，主动聚焦主责主业，用心服务高质量发展大局，鼓励实干、保护担当，确保各项任务齐头并进，全面开花。

勇为“创新者”，迸发驱动力。“凡益之道，与时偕进”。搞好组织工作，必须结合实际，解放思想、开拓创新，绝不能照本宣科、生搬硬套。组工干部要用好实干进取的望远镜，积极营造大胆创新的好氛围，以实打实的硬举措，破除因循守旧的软骨症，提振锐意进取的精气神。用好问题导向的显微镜，走进基层想办法，深入群众谋实效，探索基层这个创新的“发源地”，才能为高质量发展提供不竭动力。

（作者：陈海勇 赵佳敏 泰州市委组织部）