习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。这一重要论述，进一步明确了干部选拔任用的“风向标”，为各级党组织精准科学选人用人提供了根本遵循，也为年轻干部成长成才指明了前进方向。

坚持德才双修思路抓培养。才者，德之资也；德者，才之帅也。年轻干部的培养是育人和育才相统一的过程，根在立德，要在成才。坚持把思想政治教育作为年轻干部的第一课、必修课、终身课，引导广大党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践，在思想淬炼中坚定理想信念、锤炼坚强党性、涵养斗争精神。聚焦高素质专业化干部队伍建设，推行干部教育培训供给侧改革，坚持干什么训什么、缺什么补什么，科学设计班次、丰富培训内容、创新形式载体，尤其是结合疫情防控实际，探索“线上学习”“云培训”等模式，持续为年轻干部充电蓄能、强筋壮骨。

坚持德才双全目标抓历练。有才无德容易导致“德不配位”“能人腐败”；有德无才容易产生“本领恐慌”“能力危机”。对有潜力的优秀年轻干部，坚持早发现、早培养、早压担子，量身定制成长方案，推行“导师制”加速成才。开展严肃的党内政治生活，推动年轻干部旗帜鲜明讲政治，在政治历练、风险考验中明辨大是大非，无畏艰险挑战。把吃劲岗位、重要岗位作为练兵场，综合运用轮岗、交流、挂职、兼职、选派第一书记等方式，有计划安排到疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等一线，在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干，在专业训练中强弱项、补短板、促提升。

坚持德才双馨标准抓选用。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。树立正确选人用人导向，既坚持政治过硬，又突出能力标准，细化完善知事识人科学体系，全方位、多角度、近距离考察识别年轻干部的德才表现。打破隐性台阶，把愿干事、真干事、干成事的优秀年轻干部选出来、用起来，用当其时、用其所长。关心关注长期扎根基层、踏实干事、兢兢业业的年轻干部，选拔使用干部向项目、招商、扶贫、环保等基层一线倾斜。建立健全容错纠错机制，客观公正看待功过得失，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的年轻干部撑腰鼓劲，营造积极氛围，激发干事活力。

（作者：高楠 睢宁县委组织部）