疾风知劲草，烈火炼真金。自新冠肺炎疫情爆发以来，广大党员干部挺身而出、深入一线，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，全力打好疫情防控阻击战。这场看不见硝烟的战争，既是检验广大党员干部战斗力的“磨刀石”，也是衡量初心使命的“试金石”。中组部要求，注重在这场严峻斗争的实践中考察识别领导班子和领导干部，激励引导干部主动担当、英勇奋斗、服务群众。

完善识别方式，建立防疫干部考察的应急机制。面对严峻疫情，各省医生、护士、军人签下请战书，共赴武汉，奋战防疫一线；各地警察、社工、村干部坚守在路口、村口，隔离排查，筑牢基层防线。面对涌现出的一大批优秀干部，要紧紧围绕当前疫情防控这一中心工作，适时调整干部考核评价方法，坚持对一线“不叨扰、不麻烦”的原则，把政治标准放在首位，危难时刻见品质，重要关口现担当，重点考察干部疫情面前能否挺身而出，站在抗击疫情最前沿。深入防疫前线评价干部，做好防疫工作成效记录，坚持工作实绩和综合评议相结合，把防疫工作表现作为干部年度考核重要内容，对干部进行量化考核，鼓励引导干部担当作为。

关注重要群体，重点考察年轻干部防疫工作表现。年轻干部是新时代党和国家事业发展的生力军，肩负推动社会改革与进步的重任。疫情防控一线，一位位90后前赴后继，一例例青年典型不断涌现，因佩戴口罩和护目镜留下深深勒痕的脸颊；被消毒水、滑石粉侵蚀得伤痕累累的双手；因长时间一线奋战疲倦后席地而睡的身影，都展现着当代年轻人对责任担当的诠释。要紧盯疫情防控一线，培养考察年轻干部。年轻干部有学历、有干劲，但有学历不等于有阅历，有干劲不等于有韧劲，要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的培养导向，在应对急难险重工作任务过程中，帮助年轻干部增强应急处理的工作能力，培养真抓实干的优良作风，分领域进行专业化综合研判，为年轻干部记好“成长档案”。

拓宽选人视野，储备一批能冲锋在前的专业化人才。“与时间赛跑”的火神山、雷神山医院建设团队，“争分夺秒、轮班无休”的疫苗研发人员，“不讲条件、不计成本”的医护用品生产一线，举国战疫、众志成城，打赢这场疫情防控阻击战关键依靠各类优秀人才的付出。要坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，广纳天下英才，以本次疫情防控工作为契机，拓宽识人渠道，不断发现在医疗卫生、交通运输、社区治理等涉及疫情防控工作领域的专业化人才，依据防疫表现、防疫成效、专业水平储备一批后备干部，结合日常表现持续跟踪培养，为各类人才提供脱颖而出的上升通道和施展才华的广阔天地。

（作者：黄宣凯 泗洪县委组织部）