年轻干部是党和国家事业的生力军，承载着党和国家事业发展的未来与希望。面对新时代、新机遇、新挑战，广大年轻干部要勇挑重担，在成长过程中必须坚持做到“三不变”。

　　在岗位变化中，做到初心使命不变。年轻干部在成长过程中，岗位交流变动是必经过程。无论是在什么样的岗位，目的都是让年轻干部在不同的岗位上锤炼打磨，长见识、学本领、增才干。对于年轻干部来讲，要正确看待岗位的变化，无论是平级交流还是提拔交流，不论是交流到“核心部门”还是“边缘单位”，都要正向去理解，满腔热情地投入新岗位，做到初心不改、使命不渝，努力在新的岗位干出新的业绩。

　　在岁月变化中，做到奋斗精神不变。岁月的变化是自然规律、是不可改变的，但是一个人的奋斗姿态却是可以自主选择的，是碌碌无为还是积极进取，是自甘堕落还是拼搏向上。有的年轻同志喜欢攀比，一旦比人落后或者级别比人低，就心理失衡、闹起情绪；有的年轻同志觉得自己长期得不到组织的认同或重用，就消极应付。要永葆奋斗之姿，即便自己的容颜在不断改变，但奋斗的精神永远不能丢。要抱定“功成不必在我”但“功成必定有我”的理想信念，脚踏实地、斗志昂扬，用奋斗成就出彩人生。

　　在心态变化中，做到担当作为不变。随着工作时间的增长，年轻干部会经历挫折、批评、压力、懈怠、疲倦等各种心态变化。无论心态怎么变，担当的意识不能变，担当的精神不能丢。“人在事上练，刀在石上磨”，要把遇到的种种“不如意”变成个人成长成熟的“磨刀石”，面对挫折压力不回避，遇到困难问题不叫苦。以“风物长宜放眼量”的气度，不计较一时得失、一事成败、一职高低。以敬畏心对待事业、职责，以平常心对待名利、得失，戒骄戒躁、尽责担当，在自己的岗位上努力工作，在点滴事务中积累才干，练就干事成事的真本领。

　　（作者：李前秀 宿迁市宿城区委组织部）