习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。

　　年轻干部要化安于享乐的“娇气”为受命饮冰的“节气”。干部队伍中总有80、90一代年轻人整体不能吃苦、不懂坚持的声音出现，诚然，年轻干部难免会带有一些“享乐在前吃苦在后”、“听不进批评、受不了冷眼”的娇气，然而，苦难造就辉煌，不敢碰壁、不肯前行，就始终不能意识到自身存在的缺陷和问题，就始终不能从“栋梁之材”成长为“栋梁”。年轻干部要抖擞精神，满怀事业必成的信心，将理想信念、个人价值、青春年华融入到实现中华民族伟大复兴的中国梦之中。

　　年轻干部要化老气横秋的“暮气”为越甲吞吴的“英气”。较前人相比，现下年轻干部的成长环境和发展机遇都好得多，但身边也不乏一些年轻干部没有经受住考验，在风华正茂的年纪跌入铁窗囹圄的案例。年轻干部在成长的过程中，有些人沾染了一些不良习气，变得“有手腕”、“会来事”，甚至有些人热衷于搞自我设计、成为“精致的利己主义者”。年轻干部扣好第一粒扣子至关重要，衣服的扣子扣错了，尚可解开重来，人生的扣子一旦扣错，就是一失万无，那些自以为是的走捷径、抄近道，只会走进“死胡同”。

　　年轻干部要化眼高手低的“傲气”为埋头苦干的“地气”。年轻干部沉下身子不够，多多少少会有些自命不凡，但是正如成熟的稻穗总是会低下头，年轻干部应该学会放低身段，不要总是想着自己追求什么，应该多想想群众需要什么，多想想自己在哪些工作能力方面还能作进一步的提升。要注重做“量变”的积累工作，而不要一心想着“质变”登天。要从基层做起，从小事做起，以认真务实的态度对待任何一项工作，将面对基层群众得到的处事方法、工作思路和经验教训都当成最宝贵的财富积累起来，真正积少成多、厚积薄发，逐渐成长为干部队伍的中流砥柱。（作者：刘金凯 常州市新北区薛家镇）