中层干部作为单位的中坚力量，素质如何、能力高低、作风好坏事关一个单位的发展前途与命运。当下，一些单位中层干部“不骑马、不骑牛，骑着毛驴坐中游”，滋生了“甘居中游”的心态，这种心态看似小心谨慎、作风稳健，实则是“只想揽权不敢揽责、只想出彩不想出力”，是“不想为、不作为”的具体表现。

　　在其位谋其政，任其职尽其责。习近平总书记谆谆告诫广大党员干部“不能安于现状、盲目乐观”，可谓振聋发聩，催人警醒。中层干部处在宏观与微观、决策与实施的结合点上，应提高站位、找准定位，摒弃“居中”思想，不当“中传手”“中间人”“中庸者”，努力扮演好“参谋手”“贴心人”“引领者”的角色，争做新时代单位工作的“中流砥柱”。

　　勤学习、善思考，不做“中传手”，当好领导的“参谋手”。“知者行之始”，学习是开展好工作的前提。中层干部的特殊位置决定了自身要不断接触新政策、新业务，要为领导决策提供理论依据。为此，不能简简单单地做“中转站”，当“邮递员”。要通过不断学习，熟练掌握履行岗位职责所必需的业务和政策，实现从“门外汉”到“政策通”“活字典”的根本转变，成为专业水准的行家里手。“身在兵位，胸为帅谋”。中层干部应学会站在领导的高度去思考谋划，做到分析形势角度新、总结提炼亮点明、推进工作思路清、解决问题措施实，从全局层面为领导的决策提供科学全面依据，真正发挥好参谋助手作用。

　　深调研、重落实，不做“中间人”，当好群众的“贴心人”。“没有调查，就没有发言权”。工作实践中，中层干部要深入群众、深入基层调研，倾听百姓呼声，掌握群众诉求，仔细研究梳理分析，不做简单信息传递，把“群众需要”和“上级要求”统一起来，为科学制定政策提供实实在在的信息。“知之不难，行之不易”。政策好不好，关键看落实，看群众获得感和满意度。中层干部要有“踏石有印、抓铁留痕”的决心，以“钉钉子”精神抓推进，努力破除政策落实“中梗阻”，切实打通服务群众“最后一公里”。

　　勇担当、敢作为，不做“中庸者”，当好科室的“引领者”。中层干部是科室工作的规划者、组织者、实施者，一言一行代表着科室整体形象。要摆正位置，言谈举止、讲话办事讲政治、顾大局，站在单位立场，团结科室力量，积极主动地发现问题、处理问题，不上交、不激化，发挥好桥梁和纽带作用。面对工作中的急难险重，中层干部要有“舍我其谁”的勇气和胆识，不推脱责任、不回避困难、不转移压力，以“不畏难、敢争先”的姿态挺身而出，攻坚克难，树好形象做好表率。

　　（作者：周炜，泰州市姜堰区委组织部）