近年来，各地在推进党建共建、区域联建等方面都进行了积极探索，在一定程度上提升了城市党建的工作水平。但也存在着共建机制不顺、沟通不畅、氛围不浓、管理不长效等问题，服务功能和治理水平并没有得到长效地拓展和提高。要构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，必须在党建责任、运行机制、督查考核等方面砸下“硬指标”，落下“实锤子”，才能持续推动党建共融共建共享共治不断取得新突破。

　　党建责任要“实”。各项工作任务的推进关键在于抓落实，抓落实的关键在于靠实各级责任。要将党建共建纳入各级党建目标考核的重要内容，制定出台街道社区党组织与驻区单位党组织共驻共建管理办法。要紧密结合各地实际，进一步明确区、街道、社区、驻区单位等各级党组织书记抓党建共建的责任清单，逐级扣紧思想工作联做、公益事业联办、环境卫生联抓、基础设施联建、社会治安联防、党建工作联创的责任链条。

　　运行机制要“实”。建立健全长效协调的运行机制是推动党建共建由临时性、随机性向经常性、长效性转变的关键。要完善定期沟通机制，实行县区、街道、社区三级联动，通过召开工作联席会、情况通报会、综合分析会等，促进党建共建常态化、制度化。要建立双向服务工作机制，各驻区单位要积极将人财物等优势资源向街道、社区、居民倾斜，街道、社区党组织也要主动帮助驻区单位排忧解难，实现融合共建、互利双赢。

　　督查考核要“实”。加强考核问效是推动工作落实的重要手段。要建立党建共建考评体系，实行双向考评，既要督查考核街道和社区党组织统筹协调党建共建成效，又要督查考核驻区单位参与推进党建共建情况。要把党建共建情况与街道社区、驻区单位评先争优、干部提拔使用挂钩，紧盯责任主体，抓牢“关键少数”，督察责任落实和问题整改，对落实不力、整改不到位的要进行通报问责，以党建共建成效来验证干部的实绩。

　　（作者：倪叶倩 连云港市连云区委组织部）