公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分。锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，既是时代要求，也是改革所向。党的十九届三中全会审议通过的《深化党和国家机构改革方案》，明确提出公务员工作归中央组织部统一管理，充分体现了党中央对新时代公务员工作的更高定位、更高标准。今年6月份起实施的《公务员法》再次从制度层面为激励公务员担当作为树起了价值坐标。

　　把握时代方位，加强党对公务员队伍的集中统一领导。进入新时代，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，对公务员队伍的要求越来越高。近年来，为充分调动公务员积极性主动性，中央相继出台公务员职务职级并行、实行分类管理办法等一系列文件，吹响了公务员队伍改革的“集结号”。当前，将公务员工作纳入组织部门统一管理，既解决了过去因职能重叠而导致出现的信息不对称、职责不分明等问题，更充分强化了党对公务员队伍的集中统一领导，推动领导干部和普通公务员管理的一体化，有力提升了做好新时代公务员工作的科学化水平。

　　提升政治站位，不折不扣地落实党管干部的重要原则。新时代党的组织路线专门强调，要着力培养忠诚干净担当的高素质干部，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。公务员队伍作为干部队伍的重要组成，作为领导干部队伍的后备力量，将其纳入组织部门统一管理，就是从源头上、从制度上加强培养的重要安排，需要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持和强化党管干部原则，坚决贯彻落实党的干部路线方针政策，坚持把政治建设贯穿于公务员工作全过程，把建设高素质专业化公务员队伍作为奋斗目标。

　　找准职责定位，在推进治理体系和治理能力中担当作为。公务员队伍建设是一项系统工程，建立健全统一规范高效的公务员管理体制，对于推进国家治理体系和治理能力现代化，事关全局，事关长远，意义极为重大。机构改革完成后，要根据职责定位，进一步深化分类改革、健全配套制度、完善管理机制、夯实基层基础，在公务员录用调配、考核奖惩、教育培训和工资福利等方面做到“一根标尺”考量，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪，不断激励公务员新时代新担当新作为，为推动高质量发展走在前列提供坚实人才支撑。

　　（作者：房 健，邳州市委组织部）