你的声音，我们愿意听见；

你的关切，我们一同看见。

新江苏评论员 苏文

又临春节。辛辛苦苦又一年，结算工资回家团圆，是很多在外务工人员最大的期盼和心愿，也是社会关注的话题。近日，最高人民检察院发布了一批依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例，体现了检察机关始终保持对恶意欠薪犯罪依法惩治的态度及坚决维护劳动者合法权益的决心。

数据显示，我国有近3亿农民工，已占到城镇就业人员的近65%，是一个非常庞大的群体。劳动报酬是劳动者特别是农民工的辛苦钱，获得劳动报酬权益是劳动者最基础、最核心的权利。年关岁末之际，正是农民工工资结算高峰期，也是欠薪问题的易发高发期。

尤其在建筑、制造等劳动密集型行业，欠薪就像一块“顽疾”，不仅严重侵犯了劳动者的合法权益，影响了他们个人乃至家庭的生活质量，更对社会稳定构成了潜在威胁。

此前，据媒体报道，一些欠薪事件中，工程承包方恶意拖欠农民工薪资、不足额发放、逃匿失联甚至隐瞒涉案资金去向，导致农民工辛苦一年约等于“白干”，带来了恶劣的影响令人心痛。

追根究底，欠薪问题的产生来自多个方面。有业内人士透露，一方面，一些公司或包工头和农民工约定薪资时采取口头约定方式，在结算时不讲诚信，故意少发或拖欠薪资。另一方面，可能由于工程款拨付不到位，导致发薪滞后和延误。此外，不少农民工因为学历低或不知晓维权途径，无法及时维护自身利益，处于弱势地位。在这一过程中，相关部门监管是否缺位，也要打上一个问号。

依法治欠，是有关部门和全社会不可忽视的一道“必答题”。答好这道民生大题，需要从上到下重视起来，从多个角度出发，采取综合性措施。

从上至下，闻令而动。日前召开的国务院常务会议上就对做好农民工工资支付工作作出了具体安排，向各地区各部门发出了明确信号，越是在春节前这个关键时期，越是要切实保障好亿万农民工的切身利益。

我们从一组数据中也能看到国家和地方对于根治欠薪的态度和力度。2023年1-11月，全国检察机关受理审查起诉拒不支付劳动报酬犯罪2554件、3032人，与2019年同期相比分别下降22.3%、18.1%，欠薪问题高速增长态势得到扭转；在江苏，省人力资源社会保障厅发布《省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室 关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，督促所有查实的欠薪案件在2024年春节前全部办结，让农民工及时足额拿到应得的工资报酬返乡过年；在贵州，省人社部门研发推出劳动用工大数据综合服务平台，打通与银行电子网银的接口，一旦出现未发工资、工资发放异常等情况，将自动红色预警并将相关信息推送给劳动监察部门以便处置；此外，遇到欠薪，劳动者除了可以咨询律师，还可以登录全国根治欠薪线索反映平台情况……

线上线下，网上网下，各方面行动起来，不断织牢农民工薪资保障的底线，让他们多一分安全感，多一些温暖。尽管目前，相关数据呈下降态势，这道“必答题”得分越来越高，但相关部门时刻也不能松懈，更多人期待并乐见治欠能得“满分”。

诚然，治欠不是发个通知、搞几次行动就能彻底解决的。我们更需常态化的机制和对于恶意欠薪方的严厉惩罚，也更需要迅速的响应模式。比方说，新增工资支付保证金制度，让欠薪者不敢拖、欠不起；同时加大对欠薪的打击力度，对欠薪者形成强大震慑力，让其不敢欠。此外，是否可以考虑推广“快进模式”，即在收到投诉后迅速受理、立案、查处、结案，合理缩短农民工维权周期。

民生无小事，枝叶总关情。当无数农民工在城市建设和发展过程中不怕辛苦、默默付出之时，我们更应通过实际行动为他们筑牢应有的保障，表达应有的尊重。