近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，对于推进基层治理体系和治理能力现代化和社区工作者队伍建设提出了新的更高要求。基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。要坚持重心下移、大抓基层导向，建体系、建队伍、建机制，激活基层“雁阵效应”，以高质量党建提升社区治理效能。

树“头雁”抓引领，让社区工作有劲头。社区工作者上接党委政府、下联居民群众，既要把党中央的声音、党的路线方针政策、党的全面领导落实到基层，又要把群众身边的琐事办好、难事办妥、实事办实，撑起基层治理千头万绪的“硬脊梁”。这就要求打造一支“讲政治、守规矩、敢担当、会服务、善治理”的头雁队伍，更好的引领一方、带动一片、治理一域。“选准一个人、幸福一个村”。必须选优配强社区党组织带头人，将政治强、服务优的党员干部选出来、用起来，强化社区党组织“一线指挥部”功能，以“党委领、支部统、小组联、党员带”方式，带好家庭、带优邻居、带活区域，真正把街道社区党组织建成联接社区党建、网格治理、物业管理、志愿援助的坚强“轴心”，拧成社区治理“一股劲”。

培“强雁”提能力，让社区工作有干头。上面千条线，底下一根针。做好社区工作不仅要有能说会道的“婆婆嘴”，还要有不辞辛苦的“蚂蚁腿”，更要有一颗为民服务的“保姆心”，练就“一专多能”的过硬本领。必须认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述，灵活运用案例教学、模拟教学、现场观摩等方法，注重加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练，全面培养社区两委成员、社区工作者的职业精神和专业素养。聚焦拓展群众“家门口的幸福”这一目标，用心用情办好“一老一小”、医疗卫生、文体活动等群众“急难愁盼”事项，把各类服务精准送到千家万户，朝着数量解决“有没有”向质量提升“好不好”的方向努力。

育“群雁”强激励，让社区工作有奔头。近年来越来越多的专业化、知识化的年轻人加入社区，关爱保障能否跟上、成长成才的“天花板”能否打通等一系列配套制度至关重要。要坚持和加强党对社区工作者队伍建设的领导，优化“选培管评”各环节，建立健全进出有通道、履职有目标、待遇有保障、发展有空间的职业体系，让社区工作成为更有尊严更体面的事业。结合思想、作风、业绩、群众评价等指标，实行动态管理、跟踪培养、定期考核，加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度，着力整治“躺平”行为，坚决遏制“干多干少一个样”问题。常态化开展谈心谈话、免费体检、工会活动，大力宣传爱岗敬业、担当作为的先进典型，及时帮扶困难社工，不断提升社区工作者的认同感、归属感、幸福感。（胡书宁）