“抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，把各方面的干劲带起来。”今年全国两会，习近平总书记参加江苏代表团审议时，对干事创业抓落实提出明确要求，鼓舞人心、催人奋进。干部干事，是义不容辞的责任和担当。必须锤炼“能干”的本领、营造“多干”的氛围，以真抓实干赢得发展更大“进势”。

“能干多干”基础在“想为愿为”。行源于心，力源于志，思想有定力，行动才会有力量。想为愿为，是职责所系、群众所盼、发展所需。从南仁东带领团队建“中国天眼”望宇宙，到黄大发率众在绝壁凿出“生命渠”，再到屠呦呦获诺贝尔生理学或医学奖……无数事例证明，只有想干愿干、能干多干，才能够披万棘而愈韧，挫万难而更睿。广大干部当摒弃只求“无过”、不求“有功”的消极心理，时刻保持旺盛的工作热情，调高标尺、对标先进，以主动愿为、奋发有为的姿态投身到中国式现代化新实践。

“能干多干”重点在“能为善为”。短绠难汲深井之水，浅水难负载重之舟。改革越进入攻坚期和深水区，遇到的阻力就越大，面对的暗礁、潜流、漩涡就越多。越是在这个关键时候，越能够练胆魄、磨意志、长才干，越需要事不避难、义不逃责，雷厉风行地做，不留余地地干。必须提高“能为”的能力、练就“善为”的本领，加强实践锻炼、专业训练，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望，在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避，在一次次磨炼中积累经验、积厚成势，以高效率、快节奏推动大事办好、急事办妥、难事办成。

“能干多干”离不开组织“撑腰鼓劲”。“能者多劳”需要以“多劳多得”作为保障，如果“干与不干一个样”“干多干少一个样”，会让满腔热情的干部心寒，挫伤干事创业积极性。只有在政治上大胆激励、工作上全力支持、待遇上用心保障，才能让能干者放心、多干者舒心。既要在考核考评、评先评优、提拔任用中破除论资排辈等不良倾向，也要建立健全容错纠错工作机制，营造激励干部敢于担当、积极作为的良好氛围，真正让想干事者有机会、能干事者有平台、干成事者有地位。（万辉）