在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上，习近平总书记指出，年轻干部要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。当前，我们发展面临的有利条件强于不利因素，但是不稳定、不确定、难预料的因素依然较多。越是面对风险挑战，就越需要干部担当作为。如果不担当、不作为，抱佛系心态，持躺平姿态，再好的蓝图也只是一纸空谈。只有从客观实际出发，抓住一切有利时机、利用一切有利条件，看准了就抓紧干、能多干就多干一些，才能在把握主动中创造新的业绩。习近平总书记对我省干部队伍建设提出重要要求，希望江苏干部要有“当表率、做示范、走在前”的果敢担当。对于我省干部而言，“走在前、做示范”的每一项目标、任务和工作，都要付出艰辛的努力、拿出过硬的担当，自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，以“干在实处”推动“走在前列”。

勇于担当作为，就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。战国赵括纸上谈兵、两晋学士虚谈废务、三国马谡失守街亭，都是“会说不会做、眼高手低”的历史教训。现实中，此类夸夸其谈、不干实事的人也不少。今年政府工作报告在谈到当前面临的困难和挑战时就指出，有的干部缺乏担当实干精神，消极避责、做表面文章，这种现象值得警惕。在一个岗位工作，千万不能心浮气躁、得过且过，更不能怀揣“镀金”念想，挖空心思“混经历”。人须在事上磨，方能立得住。干部成长无捷径可走，要稳得住、沉得下，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

做事总要承担风险，正因为有风险，才需要有担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。只有冲着问题去、迎着困难上，豁得出去、敢闯敢干，问题和困难才可能得到解决。当然，要干事，要改革，要解决矛盾，必然会触动现有利益格局，动一些人的奶酪，有些争议乃至责难也在所难免。如果认准做的事是对的，实践也证明是对的，就不要当“好好先生”，就不能轻易放弃和退缩，要发扬斗争精神，敢于担当作为，同时也要做好解疑释惑、凝聚共识的工作，争取理解和支持，尽心竭力把事情做成。

干部担当作为、干事创业，既需要个人的努力，也离不开组织的担当。敢担当的干部有时要承受更大的压力，洗碗越多，摔碎碗的风险就越大。组织为干部担当，干部就能更好地为事业担当。要牢固树立正确的用人导向，坚持新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持以事择人、人岗相适，使更多敢于担当、奋发干事、业绩突出、群众认可的优秀干部脱颖而出。还要坚持严管和厚爱相结合，认真落实“三个区分开来”的重大要求，进一步健全激励和保护担当作为的制度体系。一段时间以来，我省各地为受诬告干部澄清正名，持续释放“为敢于担当者撑腰”的信号。只有真正做到为担当者担当、对负责者负责，着力营造干事创业的良好氛围，才能持续激发广大干部拼搏赶超、不懈奋斗的积极性。（杨 丽）