8月31日，中国科学院、中国工程院分别发布公告，宣布2023年院士增选推荐、增选提名工作结束。这是中科院审议通过“改进院士遴选机制、维护院士称号纯洁性”制度文件后的首次院士增选，有“改变院士评选院士传统做法”“落实回避制度”等一系列创新举措，值得关注。

院士作为我国最高学术头衔和学术界殿堂级荣誉，如何确保遴选的公平公正，事关科研风气。近年来，我国推动完善院士遴选评审机制、实行退休退出制度、加强学风作风建设，院士制度不断完善。不过，由于我国院士制度起步较晚，院士评选仍存在一些历史性、机制性问题，一些非学术性因素依然影响院士增选公平性。此前，首都医科大学校长饶毅曾直陈院士增选弊端。评选乱象虽是个案，可一旦出现即会产生难以估量的负面影响，严重损害我国院士队伍的声誉和形象。

今年，院士增选过程中出现不少新探索。比如，在推荐方式上，严禁推荐人推荐直系亲属和主要旁系亲属，“举贤避亲”的回避制度，有利于防止院士增选中利用裙带关系上位；在评选流程上，打破“院士评院士”传统，采取外部同行专家评选与院士增选大会选举相结合方式，对候选人进行多方位评判，有效抑制贿选冲动，防止个别候选人操纵评选；在候选人资格上，规定党政机关等单位负责人原则上不能作为院士候选人，这有助于防止行政权力干涉院士评选，更好避免“仕而优则学”现象。这些新规定、新办法、新变化，目的都在于扎紧院士增选的“入口”，排除非学术性因素对院士选举的干扰，一扫院士增选中的不正之风。

让院士头衔回归荣誉性，除了严把院士增选入口之外，也要在院士管理上作出新探索。这几年，不少学者呼吁让院士头衔与各种利益尤其是非学术利益“解绑”。这种建议不无道理。从实际看，一些专家学者一旦评上院士称号，各种学术非学术资源便纷至沓来，资源的富集也许对推进科研有一定推动作用，但物质利益与院士头衔挂钩过多过密，也容易让院士头衔变味、走样。给院士头衔含金量做做“减法”，逐步清除与学术无关的利益与资源，让院士头衔与物质利益适当“松绑”，有利于维护院士称号的纯洁性，更好发挥我国院士制度凝才聚智的作用。（韩宗峰）