习近平总书记今年以来对江苏工作的两次重要讲话，都对我省干部队伍建设提出重要要求，其中特别希望江苏干部要有“当表率、做示范、走在前”的果敢担当。当干部就要有担当，担当是干部的职责所在，也是价值所在。奋进新征程，“当表率、做示范、走在前”的果敢担当，应当成为江苏干部鲜明的奋斗特质和精神品质。

回首来时路，鉴照新征程。进入新时代以来，江苏经济总量连跨7个万亿元台阶，质量效益加快提升，经济结构不断优化，区域创新能力稳居全国前列，改革开放、“三农”工作、社会治理、生态文明建设等各方面都取得新进展，人民群众获得感、幸福感、安全感持续提高。能够取得这样的成绩，跟我们有一支忠诚干净担当的高素质干部队伍是分不开的。新征程上，着眼推进中国式现代化，习近平总书记赋予江苏“四个走在前”“四个新”重大任务。担子沉甸甸，期待沉甸甸，全省干部必须勇担当、善作为、勤创新，用实际行动把总书记的殷切嘱托落实到各条战线、各项工作。

展现“当表率、做示范、走在前”的果敢担当，需要鼓足舍我其谁、共创大业的精气神。精神面貌反映工作状态，也影响工作实绩。江苏干部队伍的状态总体上是好的，战斗力是强的。但也要看到，少数干部担当精神不足的现象仍然存在。究其因，有的是思想慵懒、动力不足而“推事”，有的是素养欠缺、能力不足而“畏事”，也有的是担心失误、害怕问责而“躲事”。这些情况虽是少数，但与全省干部你追我赶、奋发进取的整体风貌明显不符，对周围人的士气和干劲也有不良影响。对这样的干部，尤其需要用教育手段唤醒初心、用制度建设激励作为、用纪律手段惩治不为，努力营造万马奔腾、共创大业的良好氛围。

展现“当表率、做示范、走在前”的果敢担当，需要练就堪当大任、能扛重担的铁肩膀。软肩膀挑不起重担子，越是在爬坡上坎、攻城拔寨的重要时刻，越是需要干部挑重担、善攻坚。应当看到，无论是推进经济高质量发展，还是推动治理体系和治理能力现代化建设，乃至于更好统筹发展和安全，往往都会涉及许多新知识、新信息、新技术，这些都迫切需要广大干部勇于正视“知识危机”“本领恐慌”，善于通过学习不断提升履职能力。在应对国内外各种严峻复杂的风险挑战时，广大干部更要保持专心专注、不为所动的定力，具备兵来将挡、水来土掩的功力，真正练就一身处变不惊、化险为夷的本领。

展现“当表率、做示范、走在前”的果敢担当，需要形成勇于探索、矢志创新的好局面。习近平总书记要求我们“着力在改革创新、推动高质量发展上争当表率，在服务全国构建新发展格局上争做示范，在率先实现社会主义现代化上走在前列”。“当表率、做示范、走在前”，不仅要求我们先人一着、快人一步，而且需要我们积极探路、勇于创新。广大干部要敢于首先“吃螃蟹”、勇于突进“无人区”，努力展现更多振奋人心的“江苏作为”、摸索更多可供复制推广的“江苏经验”，用实打实的努力、硬碰硬的实绩为国家发展多作贡献。

为激励干部“有为”，近日我省从激发担当作为的政治自觉和行动自觉、突出实干担当的用人导向、改进完善政绩考核评价办法、为担当作为的干部撑腰鼓劲、营造关心关爱干部的浓厚氛围等5个方面推出20条措施，进一步深化完善激励干部担当作为的工作体系。让担当作为者意气风发、善作善成者如鱼得水、庸碌无为者知耻而后勇，我们就一定能凝聚起担当作为、共襄盛举的强大合力，奋力在推进中国式现代化中走在前、做示范，谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章。（江东）