近期，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，会议强调“要抓住重点难点，加强统筹协调，严格责任要求，切实解决突出问题”。为基层减负，关键是要找准点、把好度，既不能“剪”断责任，也不能“缚”住手脚，须以务实精准有效的措施让基层干部放下顾虑、放开手脚，激励他们勇于担当、敢闯敢为。

减负的目的是为基层松绑赋能，激发干事热情、提升工作质效，这就要求减负工作要有精密性和可操作性。须炼就“火眼金睛”，精准识别区分必须减的、可以减的、不能减的，避免减负成为不担当、不作为的借口，防止“剪”断责任链、落实链。用好“最强大脑”，细致梳理、逐项优化工作流程、制度文件、考核指标，以精准导向帮助基层找准方向、聚焦重点，有的放矢把工作推进好、落实好。杜绝“套路应付”，防止减负机制上墙不上心、落地不落实，沦为简单的“填报表”“开会议”“喊口号”，以运动式、一阵风让基层“越减越负”。

减负既要着力于“减”，也要聚焦于“负”，只有“减”得恰到好处、“负”得恰如其分，才能避免形式主义的窠臼，激发实干担当的状态。须厘清责任边界，明确责任清单、权力清单，避免上下级之间、部门属地之间责任甩锅，防止为了自身减负加重基层负担。加强教育培训，结合主题教育深入推进，引导党员干部树立正确政绩观，切实把精力聚焦到干事创业上来。树立鲜明导向，把敢干事、善担当、重实干作为干部选拔任用的重要标准，紧盯实际成效、晒出实绩清单，倒逼党员干部松绑不松劲、减负不减效。加强关心关爱，坚持严管厚爱、强化容错纠错，为担当者担当，为负责者负责，进一步激发基层党员干部主动担当、履职尽责的精气神。

“行百里者半九十”，为基层减负是一项系统工程、长期任务，只有啃好“硬骨头”、坚持“钉钉子”，才能把整治形式主义、官僚主义抓在日常、落在行动，让基层心无旁骛、轻装上阵，把更多精力、更好状态聚焦到经济建设、乡村振兴、民生改善等各项工作中来，激活干事创业的“一池春水”。

（王楠）