由扬州大学智慧农业研究院团队研发的智慧大田机器人，在常熟现代农业产业示范园的田埂上自动巡田，它们被麦田管理人员亲切地称作“数字工友”；南京农业大学小麦栽培团队陆续前往姜堰、徐州、常州、句容等地为当地种粮大户指导田间管理技术；江苏大学与中国水稻研究所联合研发稻瘟病监测仪，可以精准捕捉只有几个微米的稻瘟病孢子，使作物病虫害防治如同有了“神医”……眼下江苏正值春耕春种时节，媒体报道显示，越来越多农业科技人才用先进农业科技，助力农民“慧”耕“慧”种，绘就别样“春耕图”。

2019年9月5日，习近平总书记给全国涉农高校的书记校长和专家代表回信时指出，农业农村现代化关键在科技、在人才。数据显示，党的十八大以来，我国农业科研机构从业人员达到7.23万人，数量居世界第一，其中高级职称占比超过37％。十年以来，农业科技创新队伍不断壮大。从让140万亩荒山披绿、带领十余万农民甩掉“穷帽子”的李保国，到培育出数千名农村科技人才、帮助农民脱贫致富的赵亚夫，一批又一批农业科技工作者脚踏实地、躬身田野，把论文写在大地上，把成果送进百姓家，为推动乡村振兴、农村农民共同富裕提供了源源不断的创新动能。

党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。当前，我国农业科技人才在结构、质量上还有一些不足，一些领域科研人才断层问题凸显。农业科技人才队伍还需要继续壮大，尤其是要培育一批青年农业科技人才。

培养农业科技人才，应拓宽人才成长通道。由于资历浅、能证明研究实力的成果少，青年科研人员在与资深科研人员同台竞争中往往处于劣势。因此，更要拓宽成长通道，让优秀青年科研人员崭露头角。去年，科技部、财政部等五部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，推出一系列硬招、实招，进一步调动了青年科研人员的积极性。面向未来，还需进一步完善人才培养的体制机制，构建梯次合理的农业科技人才队伍，加大人才培养力度，鼓励支持广大农技人员积极参与“揭榜挂帅”“赛马”“信用激励”等制度，让青年农业科技人才拥有更多出彩机会。

培养农业科技人才，应持续优化科研环境，加大科研投入。近年来，为进一步激发科研人员的创新活力，为科研人员创新活动营造良好的政策环境，财政部、科技部会同有关部门，开展了一系列科研经费“放管服”改革，按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人财物自主支配权，开展减轻科研人员负担专项行动，解决科研经费“报销繁、报销难”等问题，充分释放创新活力，调动科研人员积极性。未来，还当坚持以知识价值为导向的收入分配政策，充分发挥科研资金、项目资金的激励引导作用，加强科技成果产权对科技人员的长期激励作用，提升科研人员收入待遇，减轻科研人员负担，激励更多农业科技人才主动投身科研事业。

《“十四五”全国农业农村科技发展规划》指出，完善各级各类农业创新主体、平台布局和功能定位，建设一批世界一流国家农业科研机构、涉农高水平研究型大学，培育一批涉农科技领军企业，重点培养一批全国农业农村科研杰出人才。当下，我们更应进一步营造良好创新生态，让全社会各级各类创新主体的创新活力充分涌流，共同绘就农业农村现代化建设新图景。（苏心棋）