目前，春风行动正在各地火热开展。招聘形势好，已举办各类招聘会超2万场，发布就业岗位超1300万个；招聘形式多，直播招聘、视频推介，入户动员、进村送岗，就业夜市、技能指导……这些举措拉近与劳动者距离，提升供需匹配效率，助力加速返岗复工，加快达成企业与求职者的“双向奔赴”。

就业是民生之本、幸福之基，既事关人民群众的“钱袋子”，也是社会和谐稳定的“压舱石”。“十四五”时期，高质量发展是主题，而实现更加充分更高质量就业，对于确保经济社会健康持续发展具有重大意义。

多措稳岗拓岗，夯实就业“压舱石”。就业是最大的民生。习近平总书记强调，要坚持就业优先战略，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力创造更多就业岗位。面对今年数量庞大的高校毕业生及农民工等就业群体，各地要把群众的就业问题作为民生工作的首要着力点，提高思想认识，聚焦国际国内形势严峻复杂，明确实现稳就业面临较大的压力，增强和用工单位、用工地信息的有效对接。此外，要强化产业扶持，打好财政、就业、产业、货币等“组合拳”，扩大本地就业岗位，优先录用高校毕业生及农民工等特殊群体，让更多人能够在“家门口”找到岗位、端稳“饭碗”。

优化职业培训，用好就业“指南针”。“人能尽其才则百事兴”，加强人才培育是推动灵活就业的关键一招，高校及企业要建立健全育人机制，加强就业指导工作，让就业落地生根。为此，要抓住大数据、云计算、新能源、新材料、人工智能等新兴领域就业机会，通过降低创业门槛、减免相关行政事业性收费、房租及水电暖费用等政策增，增加高校毕业生及农民工就业培训和实践机会。同时，邀请富有经验的导师、成功的从业人员与高校毕业生及农民工面对面谈经验、手把手教操作，定期开展技能比拼、操作比武等经验交流活动，切实提高学员技能，培育一批素质高、能力强的新兴人才。只有加强就业帮扶、协同就业服务，才能创造更多灵活就业机会，更好汇聚稳就业的强大合力。

强化权益维护，筑牢就业“稳定器”。就业公平关乎就业的质量和成色。性别、学历等就业歧视以及就业招聘信息不透明，困扰着不少求职者。着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题，是求职者的呼声，也是公众的期待，更是社会公平的题中之义。为此，必须创新劳动力市场管理机制，强化灵活就业人员的各种权益保障，持续清理整顿人力资源市场秩序，坚决查处“黑中介”、虚假招聘等违法行为，畅通投诉举报渠道，保障高校毕业生及农民工的合法就业权益。同时，通过取消公共机构就业协议书签章、取消到公共机构办理报到手续等举措进一步简化就业手续，让就业人员有更多安全感、获得感和幸福感。

就业是民生之本，与群众利益密切相关。各高校、地方政府、网招平台、用人单位等多方主体都要积极响应中央部署，坚持就业为先理念，不断完善就业政策，健全就业服务体系，让更多人好就业、就好业，为社会发展提供人才支撑。（余阳）