从新闻报道可以看出，直播之前，该区就走访调研，了解企业用工需求。直播中，详细介绍岗位情况，涉及新能源、智慧家电、新材料等。跟随“主播”推介，镜头逐一“走进”企业，介绍发展现状、远景目标和岗位需求，充分发挥云端招聘的优势。直播的效果也不错，短期有利于帮助企业解决用工需求、助力重大项目开工建设，长期则有利于形成示范效应，带动更多企业和部门做好相关工作。

如今，不少领导干部试水直播，或推销地方特产，或推介当地旅游。对此，不无质疑的声音，有人认为领导干部的身份不适合当“主播”，也有的领导干部担心自己直播无人问津“带不动”。确实，对领导干部而言，直播不是本职工作，况且，直播也不是几声“吆喝”那么简单，对领导干部的工作水平和应变能力都提出新挑战。

直播带岗，带的不仅是岗位，更带出领导干部敢闯敢试的工作作风。无论是通过直播平台切实解决企业的招工难题，还是以政府公信力为企业背书，领导干部亲自上阵，本身就是一种实干担当，展现出求新求变的努力。拼经济，关键在人。广大领导干部要身先士卒抓落实、引项目，现场解难题，真正把拼经济、搞建设落实到具体行动中。