12月23日，江苏省委人才工作会议召开，省委书记吴政隆发出加快推进新时代人才强省建设，全力打造人才发展现代化先行区的动员令，向四海英才亮出江苏诚意、发出江苏邀约。

一个高素质人才向往、聚集的地区，才会不断注入新鲜的血液、不断呈现新鲜的面貌，才会有蓬勃的朝气、十足的后劲。就在前一天，江苏省委召开经济工作会议。由此也可以看出，人才对地区经济发展的重要性。江苏扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章，关键在党，关键在人，关键在人才。

江苏现代化建设，靠创新靠科技靠人才。加快形成站在国际科技前沿、引领科技自主创新、支撑高水平科技自立自强的高层次人才队伍，是重中之重。关键领域人才供给不“掉链子”，发展才能不被“卡脖子”。惟有通过自主吸引人才、储备人才、使用人才，特别是自主培养一批具备前沿视角、把握科技趋势、掌握过硬技术、善于创新突破的高层次科技人才，才能持续保持创新领跑者的位置。

打造吸引集聚人才的高地，靠政策更靠服务，比真金更比真心；招才引才，“你情我愿”，关键还要看有几分诚意。2021年7月，苏州重磅发布《苏州市人才制度改革十五条》，最新的人才政策对人才来苏州之后的教育、租房、医疗等多个方面都有帮助，为人才来苏州从业、创业提供了更多的支持。比如，“十四五”期间，常州计划每年引进10万大学生，实施立体化、全景式的“青年留常”计划……打造更具吸引力的人才服务环境，公共服务突出标准化、提升便捷性，个性服务体现精准化、提升获得感，周到贴心的政策，让潜心科研者心无旁骛，创新创业者无后顾之忧，才能让江苏成为各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。

人才所“有”不是目的，人才所“用”才是终极目标。如果只是在给钱、给房、给户口“老三样”上层层加码，与城市定位和发挥区域优势并不匹配，“引人才”不能简单地成为“聚人口”。2020年，江苏省委办公厅、省政府办公厅联合印发《关于开展青年人才培养集聚专项行动的意见》，推出“四大专项行动”以及一系列配套支持政策，涵盖选拔、评价、激励、服务等6个方面，覆盖青年人才从“起跑”到“起飞”的各个阶段。抓住特色“育”人才，突出重点“引”人才，优化环境“留”人才，方能“才”为我用。

我们所处的时代，是一个呼唤人才也造就人才的伟大时代；我们推进的事业，是一项渴求人才也成就人才的伟大事业。打造引才招才“磁场”、优化选才用才“量尺”、厚植成长成才“沃土”，江苏以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。

千秋基业，人才为本。寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，相信这样的江苏，一定会成为天下英才向往的创新创业之地。（李群）