7月28日上午，针对媒体报道“河南省一家民办中学修校舍遇山东问题水泥”事件，山东枣庄市台儿庄区人民政府召开新闻发布会。会上，台儿庄区市场监督管理局相关负责人就“问题水泥监管人员表演‘哑语’一事回应称，涉事者是台儿庄区市场监督管理局一名工作人员。7月15日，该工作人员到河南鹿邑参与水泥检验的取样工作，“这种情况的发生，无论如何是十分错误的。已对该同志提出了严肃的批评教育。”（7月28日 澎湃新闻）

　　老话说的好：“言多必失”。所以，很多时候人们宁愿选择“沉默是金”。但是，这说的是生活中的为人处世。对于政府工作人员并不适用，甚至不能用。而这位工作人员看似高明的“哑语表演”，实则更加令人气愤。无论是面对公众的情绪，还是面对舆情的发展，这种小丑级别的表演都是“火上浇油”。

　　虽然现在这位工作人员已经受到了严肃的批评教育，但是这样的惩罚公众好像并不买账。看上很坦诚、直面采访，实则是弄虚作假、糊弄公众，这样的官员批评教育一番就能“长记性”？答案自是否定的。以往很多典型案例给出警示，问责如果缺乏力度，有较大几率助长更多违纪违法问题。按照党纪国法的相关条文做出严肃处理，才是正确的处置方式。诚然，不应该动不动就上纲上线，也不能动辄得咎。但是处罚不能高举轻放不但不能以儆效尤，还会助长不正之风。

　　此外，能对调查组侃侃而谈，为什么面对舆论监督就成了“哑语”？仅仅是调查结果，本应坦诚的事情，不敢说的背后到底藏着什么？是有更大的问题，还是真的害怕自己言多必失？这背后的故事不能随着批评教育而结束，公众需要答案，需要说服力。

　　任何惩罚都是手段，不是目的。惩罚是为了更好的工作，是给人以警示。严管才是厚爱。对于批评教育的处罚，要想服众，还需给出更多的处罚依据和解释说明。而且，故事该如何继续还该继续走下去，事件还未结束，问题仍需解决。公众是因为关注事件才关注到了“哑语”官员，所以最根本的还是事件本身，而且“哑语”官员这个插曲也该走得明明白白。（文/郭静）