电视专题片《巡视利剑》9日晚播出第二集《政治巡视》，痴迷当官的“五假副部”、司法部原政治部主任卢恩光现身说法，给我们展示了卢恩光从私营企业主变身副部级领导干部的“杜拉拉升职记”。（9月9日，中国新闻网） 

　　该片透露，卢恩光是一名年龄、学历、入党材料、工作经历、家庭情况都造假的“五假干部”，是改革开放以来一起罕见的个人情况全面造假，金钱开路、投机专营、跑官买官，从一名私营企业主一步步变身为副部级领导干部的典型案件。“官迷”卢恩光20多年的升迁路上，20多名不同层级的党员领导干部收受贿赂，他能调入司法部并成为副部级领导干部，司法部有关领导有重大责任。 

　　“五假副部”的出现，归根结底是党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力，党内政治生活不严肃、不健康造成的。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央不断加强党的领导、注重党的建设、全面从严治党，制度的笼子越扎越紧，投机专营的缝隙被缝合。在从严治党的高压态势下，用人标准越来越严格、选人程序越来越规范，一路“开绿灯”的情况被压缩。 

　　当前，全面深化改革进入深水区、脱贫攻坚进入攻坚期、反腐倡廉进入关键期，选拔“过得硬”干部尤为重要。“必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。”不断增强选人用人的科学化、制度化、规范化水平。 

　　避免“五假”，选出政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为干部，笔者认为组织部门要才以下几个方面入手。一是加强党的领导，加强党的建设，全面从严治党，严肃党内政治生活。二是健全选人用人制度和程序，用健全的制度、完善的程序、科学的方法、民主的方式选人用人；三是把控好监督“闸门”，严防“浑水摸鱼”，强化监督问责，对用人失察失误严肃问责，以“零容忍”形成强烈震慑。 

　　“治国之要，首在用人”，“五假副部”卢恩光的出现，给党和政府的吏治建设带来的损伤是无可估量的，以猛药治疴、重典治乱的决心坚决整治吏治，以高标准、严要求选拔出合格党员干部，“群贤毕至”的干部队伍终能实现。（文/青风）