有网友近日发现，江西井冈山市鹅岭乡党委副书记肖科光在其官方简历中只有“12岁”。8月3日，澎湃新闻查询江西井冈山市政府信息公开平台发现，肖科光的简历显示其于2005年4月出生。这份在2017年7月3日发布的简历还显示，肖科光在2001年9月参加工作。（中国青年网 8月3日） 

　　12岁当乡长，难怪网友们会说肖科光是天才官员，然而，只要我们细看，乌七八糟的简历反映出这位副书记还没出生就参加了工作。如此不细心的政务公开还不如不公开，绝不是寥寥“简历公开是公开的事，出了问题可以改正”几个字就可以轻描淡写地抹过。 

　　但要说起类似的事情，肖科光绝不是第一个，细数起来不少，陕西周至县审计局副科长姚某简历显示，12岁时参加工作，被网民戏称为“童子军”科长，经查发现其确实在2008年将年龄改小了3岁；石家庄“造假骗官干部”王亚丽一审获刑14年，有人说她“只有性别是真的”，姓名、年龄、身份、学历与履历均涉嫌造假。当年山西省委常委会议决定，因为“年龄造假”问题免去沈庆华临汾市委常委、委员和市纪委书记职务。这样看来，肖科光的简历年龄出错绝不是小事，更可况肖科光的简历修改之后，改变的可不仅仅是年龄，籍贯也跟着改变了。 

　　当然，也可以说，可能政务公开的简历不是肖科光本人所为，而是乡镇工作人员所为，因为正如乡长李晓峰所说，肖科光简历中“2005年4月出生”可能是搞错了，具体年龄乡政府办公室有登记，“他30多岁了，可能是网站上登记错误”。可是如此这样的不仔细反映的是这个乡镇的工作风气，甚至我们可以这样设想，政务公开这样“要见世面”的工作都不仔细，又何谈那些为老百姓谋利益的“潜绩”呢？正如网友所说：“发生了不应该发生的低级错误，说明你们的工作不在状态。所以要改的不止是公示干部的年龄，还有你们的工作态度和对工作的责任心。” 

　　习近平总书记曾经说，在我们党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。那乡镇一级更是基础的基础，是政策落实的终端，是直接服务百姓的窗口，是展示党和政府形象的关键。更需要有战战兢兢、如履薄冰的态度，做好小节才能成就大事。像12岁天才官员这样的小错误折射出的不只是年龄问题，而是一些基层一线干部作风的大问题。 

　　作者：石上清泉