“领导就有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的。”7月14日下午，江苏盐城阜宁县交警大队违章处理中心窗口，女工作人员焦爱芹冲着前来办理业务的一名男子“喊”道。事发后次日，阜宁县公安局交警大队召开总支委会，辞退了合同工焦爱芹。(7月20日澎湃新闻网)

　　发生“领导插队”的问题，不是合同工焦爱芹一个人的错。焦爱芹因为“领导就有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的”一句话，而受到了辞退处理，失去捧了多年的“饭碗”，可能有些“冤枉”。

　　实际上，类似“领导就有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的”言语，若是放在前些年，一点都不会让人惊奇，因为特权现象曾经较为普遍。在当今正风肃纪、高压反腐之下，特权现象受到了极大遏制，但在有的官员身上，特权思想还是时不时有所表露。

　　焦爱芹作为阜宁县交警大队最低层的员工，见自己的领导来窗口办事，让其无需排号，插队优先办理，或许只是出于对领导的“尊重”，沿袭以前“领导可以享受特权”的惯例。假如相关领导拒绝享受插队的特权，而是与群众一起排号，那么什么坏事情都不会发生，对想让领导享受特权的焦爱芹而言，这也会成为一次现身说法的教育。然而，那位领导还是理所当然地享受了插队的特权。

　　这是一起由“领导插队”引发的风波，事件中焦爱芹因私自“照顾”插队领导，与群众发生口角而触犯众怒，当然应是主要责任人。但是，阜宁县公安局交警大队相关领导不自觉排队，享受插队特权，也起到了推波助澜作用，应负有一定的责任。因此，“领导插队”不是纯粹的“个体事件”，也不应是焦爱芹一个人的问题，那位插队领导也脱不了干系。从某种程度讲，发生“领导插队”，也反映出阜宁县交警大队疏于对员工的教育和管理，反映出该单位的个别领导特权思想该祛除而没有祛除，从而做出了不合时宜的事情，这个领导班子也需承担相应的责任。

　　在对“领导插队”事件处理上，只“严肃处理”合同工焦爱芹一个人，明显有失偏颇。问题发生后，面对汹汹的舆情，阜宁县交警大队没有从根源上找原因，没有查处全部的责任人，而是拿在交警大队工作十几年，“平时待人接物还是不错的”老员工焦爱芹“开刀”，给予其辞退的严厉惩罚，其实是想撇清与焦爱芹的关系，找个替罪羊，让其为单位的问题“背黑锅”。

　　风成于上，俗化于下。许多问题虽然发生在基层，发生在一线员工，但根子在机关，在领导干部身上。一发生问题，就拿“临时工”“合同工”开刀问斩，这种现象引人深思。（文/向秋）