省部级官员调整，历来是观察中央用人思路和用人导向的风向标，备受社会关注。尤其是近期，北京、江苏、住建部、环保部、国土部等一批正部级高官履新，稍加分析梳理，不难发现其中的选人用人奥妙。被誉为“最懂城市新理念”的蔡奇接任书记，“环境治理成效显著”的环保部部长陈吉宁空降北京，着眼事业发展需要的用人导向显而易见。（6月1日中国共产党新闻网）

　　省部级官员调整，很受社会的高度关注，因为这透露出中央的用人思路和用人导向，即“让专业的人干专业的事”，“让对的人干对的事”。

　　省部级主要领导，固然要有高超的领导艺术，但也应有深厚的专业素养。曾几何时，我国一些地方出现了“外行领导内行”的现象。譬如，一些主政领导随意规划所主政的城市，俨然以“城市规划师”自居。而事实证明，这些主政领导不少是乱规划、瞎规划，最终由纳税人来买单。倘若让懂规划的人来担任主要领导，何至于浪费巨额公帑呢？

　　把学有所长的干部，放在能充分发挥其专业优势、专业特长的岗位上，才能更好地将人才优势转化为发展优势。新任环保部党组书记李干杰，在环保部工作近16年，专业经历丰富；担负生态环境治理重任的新任北京代市长陈吉宁，是“环保界的专家”。可以想见的是，李干杰、陈吉宁的“老环保人”身份，一定会有不一般的环保治理理念，他们在环保上也将大有作为。

　　当然，学有所长还要与干有所成相结合，将那些敢想敢干的干部放在重要领导岗位，这样才能更好的发挥他们的专业才能，让专业才能转化为现实的生产力，助推经济社会的快速发展。

　　人才是最宝贵的资源，尤其是省部级主要领导岗位更需要杰出人才来担纲。中央让“最懂城市新理念”的蔡奇担任北京市委书记、“环境治理成效显著”的环保部部长陈吉宁空降北京任代市长等，折射出新的用人观，值得期待。

　　钱桂林