陕西一领导班子被集体免职 人民日报：到底有多差？（5月9日，新华网） 

　　在《人民的名义》中，达康书记办起“回炉班”，把孙连城他们那一帮不做事、不想出事的干部召回来“淬火”，达康书记上了开班第一课，将回炉班学员们训了个“狗血淋头”，是他们不作为的咎由自取，怨不得别人，同时也受到观众一致好评。 

　　“达康书记”是将某些班子中的个别成员“召回”并“淬火”，意在“百炼成金刚”。在现实生活中，还有更胜一筹的，是将班子全体成员集体“回炉”“再造”。 

　　4月28日，旬阳县委将全县的最差班子、旬阳县国土资源局党组班子7名党组成员集体免职“召回”“回炉”淬炼，5月3日上午，旬阳县第一期“回炉锻造班”开班，15名学员接受集中培训教育，其中包括县国土局原党组班子7名成员，旨在一改故貌、再造为“一炉好钢”。 

　　其实，集体处分整个班子成员在旬阳也并非首例，在陕西也并非首例。陕西旬阳县铜钱关镇、铜川市人防办、西安市户县环保局都曾有集体免职召回情况，给全国干部队伍带来的是强烈震撼。 

　　不作为干部的“召回”制度，的确是新时期干部队伍建设的一个创新举措。可以想象，通过“回炉”的召回制度，既对召回人员的“再造”，也是通过集体免职的警示教育，击碎了一些干部“法不责众”的幻想，激发干部队伍敢于担当、善于担当的活力，使整个干部队伍面貌焕然一新。 

　　但是，在《人民的名义》中，没有提及“回炉班”里干部“回炉”后，“孙连城们”是否都再造成为“易学习”式的好干部；同时，包括云南、陕西等很多实行“召回”制度的地方，也没有说明这几批“再回炉”干部是否经“淬火”都锤炼成为“精钢”“好钢”、在工作中有什么上佳的表现。 

　　说白了，被集中召回的一些干部，其慵懒散浮拖、怕承担责任、工作能力差的问题，是长期形成的，且积习已久、劣行难改，已经具有了不良的思维定势。要想在短期内，将他们个个“淬炼”成“精钢”“精品”，这个可能性比较小，他们中绝大多数能够意识到自己的错误、痛改前非成为“中等品”已是很不错了，翻天覆地成为“好钢”的改观，就不必报有太大的希望。 

　　“垃圾是放错了地方的宝贝”，对于一些“回炉”后仍不能痛改前非、不能大有改观、成不了“好钢”的干部，他们虽然人在行政上，但“身在曹营心在汉”，确实不太适合行政职业的，或适合其他行业。对于这些完全没有了行政工作激情的干部，应该遵从其自愿给出路，采取买断工龄等途径，疏通干部队伍出口，让这些同志快快乐乐离开他们不愿意呆的地方，到适合他们的行业或岗位上去，或许还是一件好事情。（杜才云）