国务院办公厅公布的2016年第四次全国政府网站抽查情况中，几百个不合格不达标的政府网站被通报。特殊的是，以往鲜有官员被问责，但是这次，海南省儋州市商务局局长、党组书记董海峰因“失职导致该局网站长期不更新”被处以行政记过及党内警告处分。此系我国首个因未履行信息公开责任被问责的案例。 　　  

　　时下，各地虽纷纷建立了问题网站问责机制，然而在实践中，鲜有行政单位主要负责人因信息公开不力被问责的消息。因网站“糊弄式更新”而导致仕途搁浅，更是新鲜事。实际上，对儋州市商务局局长的处分在党纪和法规上都是有据可依：政府官网长期未更新，违反了《政府信息公开条例》第三十五条第一项和第二项之规定（属于不依法履行政府信息公开义务；不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录），受到相应处分理所当然。 　　  

　　官网长期不更新的问题，并非近日突发，而是由来已久的问题。只是过去上级主管部门、媒体、舆论对此问题不甚关注，相关投诉都不了了之，这让个别干部放松了警惕，转而对懒政的作风习以为常，有些官员对为官不作为还存有侥幸心理。因此，许多人担心，此次事件或许只属偶然，并无长效性。毕竟史无前例，若无领导的当机立断恐怕不能如此顺利地追责。怎么才能确保当事人之所以被问责，是因为他违反了党纪国法，而不是上级领导的一时好恶呢？ 

　　一些政府网站为什么搞不好？一大原因是某些官员、尤其是地方领导不重视互联网，不想通过网络公布信息并了解舆情，不愿意给自己“找麻烦”。一些政府部门对群众仍然是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，实体办公尚且如此，怎能指望这些领导在网上积极为群众服务？“僵尸网站”的源头不是能力不足而是责任不强、不愿作为的慵懒作风在作怪。 

　　现实中，一些政府网站不过是让机关里的年轻同志“兼职”弄一下，这等于是给相关人员加了一份活。可是，与工作考核不关联，不涨工资，不被领导关注，如何能激发工作人员的积极性？理解了这些客观原因，就不难理解一些政府网站的页面几个月乃至几年不更新。事实上，越是涉及“互联网+”，越需要技术与管理型人才。将政府的行政以及管理资源与网络对接，将大数据运用到政府统筹与决策中，其中的协调、链接、融合是一项系统性工程。搞好政府网站，一方面要转变某些干部的消极思维与不良作风，另一方面技术也是“硬骨头”。 

　　此次政府网站“糊弄式更新”被问责，大家拍手叫好，一方面它充分体现了十八届六中全会提出的全面从严治党，更彰显了国家治吏的“有法必依、执法必严”；另一方面，也反映了地方政府对于信息公开的重视。下一步，再遇到类似事件如何追责，如何保证制度监督与公众监督的持久效力，还有待激活和加强。（文心衣）