近日，华商报持续关注保洁员休假难等问题。继西安市碑林区、莲湖区等对保洁员休假问题做出回应后，未央区、高新区和新城区也做出回应，还有不少热心市民建言献策。省级机关的公务员李女士倡议实施“公务员周末替保洁员扫地”制度，李女士觉得如果公务员利用周末走上街头替保洁员扫地，既能体会保洁员的辛苦，也可以密切干群关系，提高政府公信力。(1月23日，网易新闻) 

　　“公务员周末替保洁员扫地”的建议一出，一时间引发广大群众关注和热议，还有人为此建言献策。一部分人认为这是不错的办法，可以让环卫工回家休息，也可以让公务员体验劳动的艰辛、拉近与群众的距离。当然，李女士的倡议出发点是好的。公务员应该多下基层，去体会劳苦大众的心酸，这样才能更好地为人民服务。但是，如果仔细一想，这样的建议暖心又有爱，但是这个建议缺乏合理性。笔者不禁感叹，替保洁员扫地，公务员合适吗？ 

　　诚然，公务员如果利用周末时间代替保洁员扫地，可以让保洁员实现休假。通过周末去扫街，可以让公务员动动筋骨，有益于身体健康。也可以去感受保洁工等普通劳动阶层的不易，从而增强自己为民服务的责任感，在平时的工作中更加体察民情，全心全意为民办实事，办好事。但问题是，公务员难道就不用休假了吗?公务员也是人，而且越到基层，公务员的日常工作就越是繁杂，甚至周末加班就是家常便饭。所以，倡议“公务员周末扫地”恐怕犯了类似“拆东墙补西墙”的错误，根本无法彻底解决问题。 

　　其实，个别公务员提出的周末替保洁员扫地，哪怕善意再好，也不是什么治本之策，更何况只是一家之言，并不代表所有公务员的想法。让公务员周末去扫街，应该重在让他们去感受去体验，并不是每个周末都必须去扫大街。所以，用公务员的公益活动给保洁员的休假权益短板补缺，无异于南辕北辙，药不对症。由此看来，“公务员周末扫地”的倡议，不能解决问题的根本。要解决矛盾，就该从矛盾自身下手，而不是加入第三方，不然很可能引发更多的矛盾。 

　　如此看来，这个倡议多多少少还不够成熟，考虑的因素太少，“公务员周末扫地”的建议是善意的，可成效可能达不到倡议者想的那样。笔者认为，专业分工细化的时代，专职还需专业的人来做，也需要专业的人去解决其中存在的问题。要保证保洁员的休假权，既不能靠公务员“代替”，也不能靠群众不扔垃圾，而是要靠相关部门出台相应的休假制度。毕竟，制度保障才是最有力的保障，保洁员休假难等权益难题还须制度破解，才能更有效地给予保洁员基本的休假权益保障。（作者：梁建曾）