8日，记者从武汉市纪委获悉，一名中学校长因违反中央八项规定精神，受到党内警告处分。该校长付又良组织该校副校长、中层干部及班主任共42人，于同年8月10日至11日，前往其联系确定的梁子湖龙湾度假村，进行了经验交流和分组讨论，两天产生餐饮费、住宿费、会议场地费共12076元。事后，该款项以“班主任暑期培训”的名义在该校进行了报销。（10月9日湖北日报网）

　　明眼人一看，就能发现其中的“猫腻”来，何况是久经百战的执纪人员。校长召集教师进行经验交流，本是提高教学水平的一件好事，初衷无可厚非，还应该得到表扬。如果交流活动在学校进行，大家只吃了一顿便饭，倒也合情合理，不必吹毛求疵。偏偏就在于培训的场所太高端，消费太离谱，难避贪图享乐之嫌。对组织者校长进行处分，也算是敲敲警钟，使其吸取教训，才能长记性。

　　中央八项规定精神高压之下，居然还有人念念不忘奢靡享乐，实报实销已经无路可走。一些干部就变着花样、打“擦边球”，企图穿件“隐身衣”就能混水摸鱼，达到替职工谋福利、让自己得好处的目的。他们将党的纪律规矩置于脑后，无视组织部门的三令五申、苦口婆心，一意孤行注定不会有好果子吃，迟早会曝光受罚。

　　身为一名校长，本应该给教师们带好榜样，做廉洁的表率。却将教师们带到度假村酒店培训，显然是大家心知肚明的“幌子”，以培训之名行享乐之实，属于典型的掩耳盗铃之举。否则，要培训交流有许多地方可选，为何非要到高档酒店去呢？而且，本可以半天就完成的经验交流会，却拖拖延延用了一天，而且住店消费了两天，这些足以成为校长变相给教师福利的罪证。

　　近年来，违反中央八项规定精神的现象少了，但少数干部的花样却多了，搭培训之机公款旅游、将公款吃喝转到食堂、借各种活动发放礼物，皆是经典的“范本”，在本质上仍是一层不变的“四风”顽疾。要破除这些以身试法的侥幸，光靠说教讲道理是远远不够的，必然拿起监督执纪的武器，依法打击其嚣张气焰，使违纪人员付出代价。

　　事实证明，面对小违纪、小错误，尤须抓小责微，从小处着眼，零容忍处置。否则，一次小违纪成功，很可能助长无数次违纪侥幸，使干部更加我行我束，在违纪犯错的路上不松手、不回头。当然，如何识别极具隐蔽性的“四风”行为，还需各级纪检部门全力以赴、加强监管，再接再厉！

　　新闻链接：http://news.cnhubei.com/xw/zw/201710/t4003267.shtml

　　作者：云霞