22岁的女大学生赵某参加了今年天津市的公务员考试，在顺利通过笔试、资格复审、体能测试、面试、体检及政审环节后，眼看就要接到录取通知之际，她突然接到天津市人才考评中心的通知，因笔试出现试卷雷同，成绩无效。赵某对媒体称，自己没抄袭，也没协助他人抄袭。赵某要求查看“雷同试卷”，得到的答复是，按规定不能查看。

　　（9月17日《中国新闻网》）

　　公务员招录是十分严肃的事情，笔试环节决不宽容造假，无论是抄袭还是偷看，无论是购买答案还是有小抄神器，都需要彻底查清楚，这涉及的不仅是公平的问题，还是我们不需要考试造假的公职人员。

　　从这个角度来看，笔者主张有关部门严格查处“公考雷同卷”。但是“考出了好成绩”的当事人对于“公考雷同卷”是不认同的，其表示自己没有抄袭，也没有帮助他人抄袭，因此质疑“公考雷同卷”的真相。对于其要查看“公考雷同卷”的要求，有关部门严词拒绝，理由是“不符合规定”。不过，有关部门表示：如果不认同这个结果，可以到法院起诉。到时候证据可以展示给法院。

　　这样的说法似乎也有道理。因为规定就摆在那里，谁也不能违反规定。问题是，对于“公考雷同卷”的结果，谁有权利界定？雷同并不意味着就是抄袭的。雷同的原因可能是多种多样的。比如，考试的时候，如果别人抄袭了当事人的试卷，那就可能出现雷同。比如，眼下很多时事评论在网站上有很多，也可能是大家经常翻阅此类文章，有了“相同的观点”。这是因为许多公务员考试网站都会大量刊发时事评论，供考生参考学习。比如，也可能只是“英雄所见略同”的巧合。事实上是，很多观点都是有共性的。

　　这样说并不是为“公考雷同卷”的当事人鸣冤叫屈，在事情没有最终调查结果的时候，在事情没有最终定论的时候，谁也不能就武断的说谁对了谁错了。只是想表达自己的看法：雷同未必就是抄袭，鉴定雷同需要谨慎为之，雷同的事情很多，巧合的事情也很多。人有撞脸的时候，论述等等也可能出现巧合。

　　最为关键的是，处理“公考雷同卷”需要透明度，要给人家一次申诉的机会，或者是你可以用证据让其心服口服，而不是武断就取消成绩。如何透明？显然不是“按照规定不能查看”就能解决问题的。不是说有关部门有问题，而是说这样的规定不人性化。

　　当地有关部门不妨将“公考雷同卷”的内容公布不出来，让大家一起看看有多雷同？如果需要保护隐私完全可以只公布雷同的内容，而不公布雷同者的姓名。“公考雷同卷”不应该是个内部秘密。给当事人一次辩解的就会，也给自己一次澄清的机会。这样做多好！

　　作者郭元鹏