《古文辑要》里有一个故事。初唐名臣裴矩在隋朝做官时，阿谀逢迎、溜须拍马，想方设法满足隋炀帝的要求；到了唐朝却一反常态，敢于当面跟唐太宗争论，成了忠直敢谏的诤臣。这个故事启示我们：只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才会有人敢于讲真话、愿意讲真话。可见，听真话既体现胸怀，也是一种智慧。领导干部勇于听真话、善于听真话，才能鼓励大家敢于讲真话、愿意讲真话。

　　在中央严厉整饬官场、正风肃纪的今天，说假话的风气在官场得到了有效整治，但也毋庸讳言，说假话的现象并未彻底消除，在某些地方还不同程度的存在。

　　惯于说假话、不愿说真话，这是官场中一种很不正常的现象，不仅蒙蔽了领导干部，妨碍了工作的有效开展，而且也污浊了官场生态，损害了党员干部的形象。

　　说真话、做真人、干真事，这是对党员干部的最起码要求。某些党员干部不愿说真话，固然与他们的思想觉悟不高、道德品质低下不无关系，但也与他们工作生活的环境有相当大的关系。有些领导干部总是喜欢听顺耳话，听恭维话，这就给一些精于溜须逢迎的人留下广阔的施展空间，所以，他们便假话连连，竭尽谄媚之能事，领导干部是听得很开心，却越来越疏远基层，越来越远离真相，其结果是领导被小人牵着走，领导干部被奸人玩得团团转。

　　真话、实情往往蕴藏在基层，来自于群众。领导干部只有以甘当小学生的态度、海纳百川的胸怀，主动走进田间地头、工厂车间，听真话、看实情，才不至于使自己闭目塞听，才不至于错误决策和乱指挥，这样才能干好本职工作，才能真正执政为民。

　　初唐名臣裴矩，经历了“淮南为橘，淮北为枳”的人生际遇，倒不是他为人狡诈、善于变色，而是他前遇昏君后遇明君，不同的君主只好让他讲不同的话。这给现在的领导干部以极大的启示和警示，即领导干部必须要听真话，听得进真话。要想做到这一点，一方面，领导干部要有宽阔的胸怀，勇于听真话、善于听真话，才能鼓励下属和群众敢于讲真话、愿意讲真话；另一方面。领导干部要善于察言观色，能精准判断出真话和假话，对那些玩滑头讲假话的人，要及时红红脸，让他们自讨没趣，自惭形秽。讲真话，应成为官场的底色；讲真话，应成为官场的流行色。惟其如此，我们的事业才能蒸蒸日上、兴旺发达。

　　钱桂林