端午节与春节、清明节、中秋节并称为中国民间的四大传统节日。端午节吃粽子，中秋节吃月饼，不分东西南北，习俗由来已久，一个小小粽子、月饼却寄托着中华民族几千年的传统文化，是中国文化的传承，是祥和团结的载体。 

　　端午节将至，企业为辛勤工作的员工送上一盒粽子，不仅能增加节日气氛，也能让员工感受到暖心，很多企业甚至还发放了诸如电影兑换卡、面包卡等五花八门的礼品。相比之下，一些没有任何福利的基层公务员们面对这一节日却显得颇为无奈，端午节收到单位发的粽子已成为基层公务员的梦。 

　　小小粽子本无辜，错在公款与奢侈，错在某些人借福利之名行腐败之实。前些年在端午、中秋等传统假日之际，社会上动辄上千元的粽子和月饼上屡见不鲜，不仅仅是因为部分群众对粽子月饼的高端需求，更是一些党政机构兴起公款消费之风的缘故。商家们因此推波助澜，在粽子月饼上做起了文章，专为公款送礼的天价月饼应运而生。许多次生腐败也因此泛滥。一些单位领导打着给员工发放福利的幌子，乱用公款，享受奢侈，置组织纪律于不顾。中央在落实八项规定和纠正“四风”时，高价的粽子、月饼不免成为“严打”的重点。 

　　然而，中央禁止的是公款送粽子、月饼，而不是取消干部职工正常福利待遇。《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）明确规定，工会经费可以用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出，主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其中提到的年节包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。很显然，端午节发少量的合理价格粽子，完全符合规定，更不违背中央反腐倡廉的精神。 

　　在明显不违反规定的前提下，却又许多领导干部不敢发粽子，原因何在？人民网的一篇《什么样的领导不会给你发月饼》提炼出了5类不会给基层公务员发月饼的领导，包括糊涂的一刀切者、胆小的保乌纱帽者、有“事儿”的惴惴不安者、漠视群众利益的自私者、别有用心的泼脏水者。笔者觉得，在不发粽子的领导干部中，胆小的保乌纱帽者应该占了大多数，宁可不发，也绝不惹事，害怕被扣上乱花公款的帽子。万一哪里出了纰漏，头上乌纱帽不保，可是自己得不偿失，索性装聋作哑，敷衍了事。 

　　又是一年端午佳节的来临，领导自己不缺月饼，然而基层公务员们却翘首以待，期盼着领导“想通了”能够给自己发哪怕一个粽子。 基层公务员们坚决支持中央反腐倡廉，但反对一些执行者借反腐之名拿掉公务员们应有福利的做法。其实，基层公务员们在意的不是几元钱的粽子和咸鸭蛋，即使不发粽子，他们自身浅薄的工资也买得起粽子，然而保卫应该属于他们的粽子，归根到底，是捍卫整个社会对这份职业的认可，是捍卫属于他们的应有的尊严与正当权利。  

　　作者：若愚加壹