元旦期间，章丘区绣惠镇环卫工傅女士因感冒输液，就让丈夫替班打扫了两个小时卫生，环卫所按规定罚了傅女士100元。傅女士称自己因生病才找人替班的，罚100元太重，于是多次拨打12345热线反映。2月9日，傅女士不仅没减轻处罚，还因此被辞退了。绣惠环卫所刘姓所长回应，辞退傅女士主要因为她不服从管理，如果她没拨打热线举报还能继续工作，而打举报电话要付出代价。
处罚100元，对于我们来说，算不上什么。可是对于这位环卫工人来说，还真是巨款，因为她一个月的收入才800元。可见处罚的标准和收入是不成正比的。也难怪人家举报了。虽然这个规定是面向所有环卫工人的，也是值得商榷的，处罚的目的不能是让人们失去“生活的希望”。
这位女性环卫工人已经61岁了。按照我们的传统习惯，这个岁数的人就是我们的长辈，作为环卫所的所长应该尊老爱幼，叫上一句大妈、大婶都不为过。即使，老人的举报触及了自己的利益，也应该多些包容的胸怀。一个领导如果没有了豁达，没有了有之改之无则加勉的情怀，也就很难服众了。可是，面对大妈的举报，所长表现出的不是宽以待人，而是打击报复。打击报复倒也罢了，竟然还叫嚣“举报就要付出代价”。
这是何等的嚣张？这是在与这位大妈叫板，这更是在与监督部门叫板。言外之意是说：看看吧，你们谁也管不了我，我就是要开除她，你们能咋的？我们需要找到“举报就要付出代价”嚣张的真问题。
这个所长不过是一个镇环卫所的所长，官帽子不大，气魄倒是不小。一个镇里算不上级别的环卫所长都能如此嚣张，说白了还是在一个单位里，一把手说了算导致的，一把手就要金口玉言，就要一手遮天，就要我行我素，别人奈何不了才是悲哀的。是一把手的监管出了问题，出了漏洞，为“举报就要付出代价”建立了生存的土壤。加强一把手的管理是到了必须上纲上线的时候了。
“举报就要付出低价”还揪出了另外一个问题：为何举报者的信息如此裸奔？当然我们可以理解为这是一起实名举报。可是，看看社会上多少匿名举报，不也是信息裸奔？电话刚打，信件刚拆，反馈刚来，被举报者就知道是谁举报了自己，对于举报人的保护不该如此羸弱。打击举报人的情况多发，我们该如何设计一套保护举报人平平安安的制度架构？
这起事件暴露出的问题，其实都是老生常谈的问题，打击举报人的嚣张不除，仅仅是畅通了举报的渠道，也是不能激发人们举报热情的。因为，谁都害怕自己成为下一个“举报就要付出代价”的人。
我们必须让所有叫嚣“举报就要付出代价”的人，都付出惨痛的代价。
作者郭元鹏
