近日，湖南省郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室通报某员工“早上9点在办公室喝牛奶”引发关注。对于工作时间因为上网、玩游戏、喝酒等原因受到处理的情况，我们已是见怪不怪。但因为在上班期间喝牛奶，被纪工委暗访时候查到，而收到一份由纪工委发出的问责通知单，着实觉得很委屈。 

　　上班期间因为喝牛奶被纪检监察人员通报问责处理，该事件引发众多网友关注和质疑。有网友表示：纪委管的太宽了！这样的问责是形式教条，过于死板；牛奶就是个普通饮料，什么时间喝都可以的吧！但也有网友认为：办公室顾名思义是办公用的，你上班时间喝东西，这本来就不对；九点多是上班工作时间，吃喝肯定耽误工作量，通报没什么毛病，不必去纠结喝的啥。 

　　笔者认为，网友的观点也没有绝对的对错，我们更应该去认清事实本身。其实，纪检监察的工作人员进行例行明察暗访的时候，发现该工作人员在上班期间一边喝核桃早餐奶，一边浏览网页，旁边还有一些零食。而不是就像问责通知单中写的喝牛奶那么简单，如果只是单纯的喝牛奶，纪检也不会下达问责通知单。 

　　因为“喝牛奶”的表述不太严谨，没有准确描述办公室工作人员的行为，才让大家的理解产生偏差。强调工作纪律同时，更要对于员工基本的生活、生理上的需求，有充分的保障和满足。强调工作纪律固然是对的，但不能矫枉过正，要实事求是地客观看待工作和生活的关系。如果上班期间连一杯牛奶都不能喝，那上班还能干啥。（文/赵建芳）