在平常生活中，性格阳光、心底敞亮、有话放到桌面上来讲的人，往往更容易被他人接受、欣赏和尊重。因为只有你把自己的心扉打开了，才能与别人真诚地交流。在一个集体里，大家能否做到有话放到桌面上来讲，一定程度上反映出这个集体民主集中制执行的好与差，乃至影响到政治生态。在工作实践中，有话放到桌面上来讲，才能心无芥蒂，搞好团结，才能心往一处想、劲往一处使，催生出强大战斗力。

有话放到桌面上来讲，是我们党的优良传统和优良作风，也是党内政治生活的准则。毛泽东同志在《反对自由主义》中对“当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说”等自由主义倾向提出了严肃批评，实际上就是对有话放到桌面上讲的提倡和鼓励。习主席也曾明确指出，“作为共产党人，有话要放到桌面上来讲”。人非圣贤，孰能无过。出现缺点、错误是难免的，在一个集体里，大家有不同意见也很正常。关键是要讲出来，放到桌面上来讲。这既是领导班子解决内部矛盾、加强内部监督、维护团结的重要方法，也是同志之间形成共识、消除误会、化解矛盾的有效办法。真诚批评，当面讲明，错误思想排除了，心里疙瘩解开了，力量也就凝聚起来了。反之，就容易形成“内耗”，消解干事业的合力。

有话放到桌面上来讲，更是党性的体现。共产党人没有私利，其所作所为根本目的都是谋求国家利益、百姓福祉，而非个人的荣辱得失。共产党人追求的是建立在党性原则上的掏心见胆、并肩奋斗的真正团结，而非表面上的一团和气。有话放到桌面上来讲，是自身人品的反映，更是群众的期盼；有问题藏在桌面下，则会导致思想和队伍混乱。话说在明处，事干在实处，群众与领导齐心做好工作，这种氛围正是群众所期盼的。

有话放到桌面上来讲，首先要出以公心，摒弃私心杂念，绝不能从个人恩怨、得失、亲疏出发看事待人；其次，领导干部尤其是“一把手”要做好榜样带好头，有容人容事的气量、敢于直言的担当；最后，被批评者也应端正态度，涵养直面批评的雅量、闻过则喜的胸怀。大家都能做到把党的原则和人民的利益放在第一位，就自有公道是非，就不怕“得罪人”，也不必担心被“穿小鞋”。

有话放到桌面上来讲，是共产党人应有的高尚品格和操守。当党内同志出现倾向性、苗头性问题时，及时“拉拉袖”、提个醒，就可能将这些问题制止在萌芽状态；在问题比较严重时，能够大喝一声、猛击一掌，就有可能起到猛然警醒、悬崖勒马的作用。这是对同志、对自己的真正爱护，也有利于党员加强党性修养，实现团结共进。