人未到，心意先到。这两天，全国各地的百名高校毕业生陆续收到来自浙江宁波市北仑区的礼包。他们通过招聘，即将来到这座港口城市，开启踏入社会后的新征程。一封信，5张小卡片，包含毕业生档案接收地址、人才政策解读与申报、旅游指南、求职平台以及青年人才驿站，除此之外，还有一张北仑旅游手绘地图及两张景区门票。（见8月20日《宁波晚报》）

在求职者与用人单位双向选择的当下，不少高校毕业生会离开求学的城市到其他城市就业。在一个人生地不熟的城市开启充满不确定性的旅程，年轻人难免会有一些彷徨与焦虑。“人未到心意先到”彰显了一座城市的开放和热忱，体现着一座城市对青年人才的尊重和善待。

“北仑这座乘风破浪的滨海新城，有着山海的辽阔，亦有懂你的细腻。有幸遇见逐梦之你，愿能成为你的筑梦之地、圆梦之城……”这样一封信不仅饱含真诚，也干货满满地介绍了招才引才的政策福利、城市发展与生活环境，是以礼待人的诚意，也是想他人所想、急他人所急的体贴。毕业生选择这座城市，而城市也“人未到心意先到”，这种双向奔赴、相向而行，令人感触颇深。

在“人才强市”“人才强县”等理念得到越来越广泛认同的今天，城市之间的人才争夺战渐趋激烈。青年人步入职场、迈入社会，也期待得到更多的关怀和体贴。某种程度上，青年人在新天地能否适应、融入，固然与其自力更生能力相关，但也离不开一个城市的善意与温暖。一个城市将青年人才放在心上，愿意为年轻人进得来、干得好、留得住提供更多的制度护佑和人文关怀，这是城市发展的一个重要密码。

“人未到心意先到”的成本并不高，有着事半功倍的效果。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”一个城市的人才吸引力和城市竞争力，不仅体现在它能够为人们提供向上流动的渠道、满足人们对更好生活的向往与追求，也在于它能够让生活在这里的人们感受到被尊重。只有真正让人才发挥作用、实现价值、赢得尊重，才会吸引和集聚更多人才，才能涵养人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好生态。

城市对青年更友好，青年在城市更有为。“人未到心意先到”是一个美好的开始，希望这种双向奔赴、相互成就再多一些。（杨朝清）