政以才立，业以才兴。为助推新时代人才强省建设，江苏近日出台了一系列人才人事政策举措。2月10日，江苏省人社厅举行人才人事政策新闻发布会，对相关政策进行解读。

近年来，江苏省持续加强人才强省建设，深入实施创新驱动发展战略、科技强省战略、人才强省战略，着力培养复合型创新创业人才、高科技领军人才、战略性新兴产业高端人才四支高精尖人才队伍。崭新的2023年里，需要继续抢抓第一资源，为奋力打造全省高质量发展重要增长极注入澎湃动力，“苏”写新时代美好蓝图。

筑巢引凤，按下人才引进“快进键”。“筑巢引凤栖，花开蝶自来”。近年来，各地市相继出台相关引才政策，体现了各地对于人才是“第一资源”的高度重视，苏州深入实施姑苏创新创业领军人才计划，对引进的重大创新团队、创新创业领军人才分别给予最高5000万元、1000万元的资助；南通对青年人才津补贴政策再加码，累计发放津补贴达4.7亿元，已享受津补贴的人才留通率（在岗）达90%……持续释放人才政策红利，全面打造引才“聚宝盆”，聚才“磁力场”。从制度、待遇双管齐下，“量身定制”人才政策，为人才营造出良好的生活、发展、干事创业的环境，推动从“引凤筑巢”到“筑巢引凤”的双向动态良性循环，按下人才引进“快进键”。

赋能发展，跑出人才服务“加速度”。“人能尽其才则百事兴”，人才工作做得好不好，人才服务是关键。不管是新出台的《关于在职称评价中进一步破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向的通知》还是《关于推进新时代江苏人力资源服务业高质量发展的意见》，不难发现，全社会正在营造出浓厚的爱才、惜才、用才氛围，从制度上保障人才合理使用，最大化发挥人才作用，努力实现人才服务质量稳步提升，跑出人才服务“加速度”。让吸引的、培养的人才真正成为建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴的坚实力量，为奋力谱写“强富美高”新江苏现代化新篇章挥洒汗水、贡献智慧。

厚植沃土，激发人才培育“热动能”。科技创新是引领发展的第一动力，而创新离不开优秀的人才。近年来，我省着力强化现代化建设人才支撑，将教育发展摆在优先位置，推进职普融通、产教融合、科教融汇，不断强化科技、教育、人才在现代化建设中的基础性、战略性支撑作用。根据省政府工作报告，2022年全省人才资源总量超过1400万人，研发人员达108.8万人，在苏两院院士达118人，在全国名列前茅。从理论到实践，以高质量教育涵养源头活水，把江苏建设成学习型强省，不断开辟发展新赛道，不断激发人才培育“热动能”。

等闲识得东风面，万紫千红总是春。现代化建设的新征程上，需要我们继续为各类人才的发现、培养、重用提供发展沃土，进一步凝聚人才，释放人才活力，牢牢紧握“人才”之笔，绘就一幅壮美崭新的“苏派”美丽画卷。（蔡岚清）