近日，据媒体报道，一位音乐教育专业学生毕业后成为一名在线钢琴陪练，一次小手术花费万余元，让没有医保又刚毕业的她顿时捉襟见肘。更早些时候，还有新闻报道，从事外卖配送的骑手在送单时发生交通事故，因未缴纳社保，高昂的医药费将其家庭拖入困境。

在线钢琴陪练、外卖配送员、网约车司机、互联网营销师……近年来，平台经济的快速发展，催生了大量新行业、新业态和新商业模式。在疫情形势和国际局势变化等多重因素影响下，全社会就业压力增大，这些灵活用工新业态成为稳就业的“蓄水池”。数据显示，我国灵活就业人员逐年递增，截至2021年年底已超过2亿人。然而，灵活就业人员由于没有固定用人单位，在社保参保方面还存在诸多限制，许多人仍徘徊在企业职工社会保障体系之外。

社保是灵活就业者的安全绳。随着社会就业形态的多样化，灵活就业人群快速增长，“支流”逐渐壮大为“主流”，如何维护这个群体的社保权益，不仅是一个理论问题，更是一个现实难题。今日之中国，每个城市的道路上都能见到风尘仆仆的外卖骑手，每个小区都活跃着起早贪黑的快递小哥，他们风里来、雨里去，不仅辛苦，而且往往面临着很大的安全风险。只有为他们织密社会保障网，灵活就业的“新赛道”才能更有吸引力，这也是一个更有包容性的社会保障体系的题中应有之义。

劳有所保、病有所医、老有所养，是群众呼声亦是施政所向。今年的《政府工作报告》明确指出，要“加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点”。今年以来，针对外卖骑手、网约车司机等职业创设的“新型工伤保险”，已在北京、上海、四川等地开展试点筹备工作，这将为未来在全国推广探索宝贵经验。前不久，国家医保局也指导各地探索将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围，更好保障她们的医疗和生育保障权益。

只有完善灵活就业者的社会保障网，才能让劳动者更有尊严、让社会更有活力。一方面，我们要不断优化社保缴纳的方式和流程，畅通企业和个人缴纳相互转化的通道，让各种场景中的灵活就业者参保更方便、更快捷；另一方面，也要切实做到以人为本，正视当前许多灵活就业者收入受疫情影响的实际情况，落实好人社部等为灵活就业人员出台的社保缓交和优惠政策，减轻灵活就业者的社保压力。

长远来看，灵活就业与新经济相伴相生，新经济前景无限，灵活就业注定蓬勃发展。我们要多渠道强化对灵活就业的社会保障网覆盖，同时引导和鼓励平台企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提高灵活就业者的劳动保障水平，努力为灵活就业群体撑起劳动权益保障的制度之伞，为他们打造更加广阔的追梦舞台。

（作者：钟超）