日前，“广东大学生志愿服务山区计划——广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动”（下称“志愿服务乡村振兴行动”）正式启动，计划每年招募选派青年志愿者，到粤东粤西粤北地区12市、肇庆市以及惠州市龙门县的乡村基层一线开展乡村振兴志愿服务。

人才短缺是乡村振兴的主要难题。所以，实施乡村振兴，首先要选好人才。“志愿服务乡村振兴行动”奔着给乡村基层一线输送人才的目的，主要招募普通高等学校应届毕业生或在读研究生，以及符合广东择业期政策的往届毕业生。从志愿者选拔的“三优先”原则来看，该项行动特别鼓励专业对口的本科生加入，鼓励当地生源回户籍所在地服务，鼓励担任学生干部或志愿服务经历丰富的学生参与。他们或有专业优势，或熟悉乡土人情，或善于组织协调，更能够深入一线、扎根基层，富有针对性地开展志愿服务工作。

实施乡村振兴，要用好人才。“志愿服务乡村振兴行动”把人力资本开发放在首要位置，着力强化乡村振兴人才支撑。除安排一定数量的志愿者在驻镇帮扶工作队参加有关工作之外，该项行动将把资源力量安排在乡村基层一线岗位，参与乡村规划和产业发展、农产品电子商务推广、政策法律宣讲等工作，为的是以产业兴旺带动乡村振兴，以乡村善治促进乡村振兴，尽可能地激励各类人才施展抱负和才华。

实施乡村振兴，要留住人才。一方面，“志愿服务乡村振兴行动”作为引导和鼓励高校毕业生到基层服务的竞争性项目，将对政策支持力度大的地区加大志愿者派遣力度，以此保障支持志愿者扎根基层的优惠政策落实到位；另一方面，除了省市两级财政提供经费保障，“志愿服务乡村振兴行动”从就业、创业、升学等多方面帮助志愿者解决工作生活的实际问题，减少他们的后顾之忧，让愿意留在乡村、建设乡村的人留得安心。

乡村振兴需要引导资源要素向农村流动。人才作为发展的核心要素，更需要在城乡之间加快双向流动。“志愿服务乡村振兴行动”作为一项人才引进制度，将以志愿服务为核心，为广阔乡村吸引更多的人才、链接更多的资源，促使乡村振兴之路越走越顺畅、越走越宽广。（杨博）