“爸爸妈妈，我喜欢这里！”日前，由浙江省海宁市长安镇高新区总工会、关工委和团委开办的长安镇高新区“快乐学堂”春节班正式开课，前来参加的小朋友迅速适应了环境，与志愿者们成了好朋友。（2月1日《浙江工人日报》）

眼下，受疫情的影响，各地不少企事业单位的职工纷纷选择“非必要不返乡”“就地过年”，这其中还有相当一部分“就地过年”的留守职工还需继续上班，或春节加班。而他们的孩子也随着寒假的开始，有的选择回到父母工作地，与父母一起过年。但对于许多职工来说，一边要正常上班、加班，一边要照顾、看护孩子，这也很不现实。于是，很多职工陷入了“两难境地”。

而当地工会开办“快乐学堂”之举，无疑是一个好办法。这不仅解决了职工“看护难”，能够安心上班，安心工作，而且也让孩子们能够在“快乐学堂”里学到很多知识，找到很多乐趣。同时，孩子们的安全也有了保证。

虽然开设一个“快乐学堂”，不但要花费大量的人力、物力和财力，而且还要花费许多的精力，但这既能让孩子们与父母团聚，又能让孩子们的父母安心工作，还能让孩子们的安全有保障。这样的付出显然是值得的。

同时，对于孩子们的父母来说，一个小小的“快乐学堂”，其实就是一项“暖心”之举。一方面，有了这份“暖心”，他们工作更安心了，干劲更大了。另一方面，有了这份“暖心”，企业就能实现“用心留人”，就无需担心“用工荒”。更为重要的是，有了这份“暖心”，留守职工对防疫工作也更加理解和支持了，也就没有怨言了。可以说，工会办好“快乐学堂”，是“明智”之举，更是“多赢”之举。

但愿各地工会不妨多多借鉴和学习开办“快乐学堂”的好做法，既为职工解决后顾之忧，又为企业凝聚人心，从而实现“双赢”“共赢”“多赢”，促进企业良性的发展。同时，也为疫情防控“助力”。